项目制是个好的管理办法

广州粤研钟彦华 · 发表于 2019-9-2 08:48:21

这是现在非标行业普遍的搞法，忙的时候多拿了一点，闲的时候又扣回去了，一年下来收入总数还是差不多。还有各种考核，经常项目还没开始做就已经扣了一大笔，比如延期扣分，非标行业很多项目根本不可能按时完成，有些非常明细是不能按时完成的。老板这样搞是为了省钱，难道是让你多拿钱，一切每人一碗饭，现在一大碗饭让你去抢，其个别的多吃了，大部分挨饿

Andrew709 · 发表于 2019-9-2 09:21:25

zuonian 发表于 2019-9-1 11:30" B+ N- |' E5 i8 C7 b" C
这种制度一般小企业，对老板品德要求很高。很多老板都是拿项目责任制画饼。先不说，老板给不给提成。一个项 ...

是啊，我们现在也是项目责任制，但是项目提成的算法，，，却相当可笑，项目进度及权利不下放，掌握在老板的手上，哎

Andrew709 · 发表于 2019-9-2 09:22:27

豌豆先生爱吃虾发表于 2019-9-1 09:49
$ Y+ c4 h7 Z6 Q# r+ H# c加班肯定要加班的，只是需要把握好这个度

是的，如果工作是苟且，那么诗和远方就是生活，是吧

east东 · 发表于 2019-9-2 10:07:15

晓昀发表于 2019-8-31 23:28. M) @. k, [/ y8 ^% ?4 R
我们一直实行矩阵式项目管理制，项目多的人能忙死，项目少的人闲的要死。分钱时都是项目完成后，由项目经理 ...

你们公司是弱式矩形阵式吧。如果是平衡矩形一般大家都是会有事做的。要不就是项目矩形。做完各自撤的那种？

duduxiaozi32 · 发表于 2019-9-2 12:48:49

项目制挺好，但是提前是项目负责人得有权调动公司资源，要不光杆司令啥也白搭。

红动中国 · 发表于 2019-9-2 12:59:39

不好，对公司长远来讲！！！！

jys_vJOJa · 发表于 2019-9-3 16:52:53

红动中国发表于 2019-9-2 12:59* \# q% N/ _4 ~/ s l. f
不好，对公司长远来讲！！！！

玩什么不好不好在哪里

LION_CTPJT · 发表于 2019-9-3 17:08:43

ィ心兂鎅发表于 2019-8-31 20:36
& B* ]8 F8 V3 S7 \也只有国内认没有人权这个概念才能这么搞! 人权人权人权,要说三遍,

这跟人权有什么关系？再说项目管理本身就是从国外引进的

南天横翼 · 发表于 2019-9-3 18:01:46

总比天天画饼强吧，项目制是调动所有人员的积极性。年终奖考核的时候这是大头。

linyuyu2013 · 发表于 2019-9-4 10:28:11

Andrew709 发表于 2019-8-31 11:34- }& N( u! I: `$ Y9 Y( b* ?* t
工作为了什么？是为了钱？有钱是为了什么？为了生活吧，5 p& D9 v9 Z) V' b1 K% c

( L# c5 w( L& w1 _+ T你不舍昼夜的上班，那你跟加班生活吧——你的家 ...

你不舍昼夜的上班，那你跟加班生活吧——你的家人说
哈哈，这句经典

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