平均年龄30.5，团队相当年轻化

破碎重铸 · 发表于 2019-8-3 07:54:35

   加上领导11个人，335岁，平均年龄30.5。  领导50岁吧，10个工程师285岁，平均年龄28.5。  比较年轻，工资从3500到15000.，最小的96年 95，大的83 86年。

   非标设计还是要靠年轻团队支撑，30岁以前没结婚没孩子的，吃住睡在公司都行。

   我们是小公司吧，也就几十个人，公司还是比较注重研发的。

   想起来这模式跟新松一个样，团队年轻，加班狠，没有加班费，非标多得你头疼。需要你的年轻来支撑

鑫森淼炎垚 · 发表于 2019-8-3 08:13:15

问一下：公司的坐标？

oldpipe · 发表于 2019-8-3 08:27:21

机械行业更需要经验和技术积累

疯狂的_c7Sjz · 发表于 2019-8-3 09:05:38

其实需要很多经验来支撑的，一味的加班，一味的强调速度，最后调试会遇到很大问题

疯狂的_c7Sjz · 发表于 2019-8-3 09:20:28

我进过一家公司，为了工期，电气调完动作，直接发到客户厂里调试，最后由于加工出来的工件尺寸偏大，整套模具拉回来，重新加工，公司再加班，连续搞，最后浪费时间和金钱

dabenlei123 · 发表于 2019-8-3 10:06:02

我们这也是

白无无 · 发表于 2019-8-3 10:13:54

加班狠无加班费是重点

loveskycc · 发表于 2019-8-3 10:24:20

年轻人脑子灵活，有优势。。。只是不要年纪轻轻就混日子就好

Mindy_Efutu · 发表于 2019-8-3 11:13:13

经验也是相当的重要，不然会走很多的弯路。

猫咪小新 · 发表于 2019-8-3 12:50:02

不止非标，大部分都这种模式吧

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