我又来了，上次咨询大家伙帝都试用期3.5K，转正后4.5K的工资，不包吃来也不包住，当然是税后，缴纳社保公积金个税以后，其实就是税前6K左右。
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( k* J0 X) b$ L3 ? 楼主嘛经验太少，自认为动手能力差，设计经验也欠缺，所以接受了这份薪资待遇。干了3个月，税后3千5的工资，下个月应该能拿4千5了。
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进公司协助一大佬同事搞了台价格百万左右的设备，大佬是真大佬，看着视频就设计出来了。当然大佬同事也是跟着技术经理总监不停的沟通思考，谋划出来。+ r3 ^3 a2 D h
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现在问题来了，大佬同事30岁，经理总监50多岁，号称行业内专家，从业30多年，实践战斗经验极其丰富。8 d( _1 I3 \6 |& L1 D+ N! W
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目前设备遇到问题，调试不出来，达不到仿造效果，工期延迟，客户急了，老板急了。' ^* `( f5 _/ D- d2 M8 h, ~
( S+ W! _, S7 h7 u \ 我万万没想到，这些专家级工程师，经理，总监经过一番研究后，最终处理结果是交给一个动手能力强的装配调试人员想办法解决，他们没办法，想不出来如何设计改进。一句话，拜托装配工人了。, J5 V" k9 x3 D" D1 M
: N& P. Z0 x9 T8 g1 h( h' A3 d 非标行业这么难？ 从业30年的工程师都没招，都设计不出来机构，夹具？ 只能靠一线装配人员？5 {: T; a" b& L8 Q' P$ ^
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如果百十来万的设备从业30年你都搞不出来，那千万的生产线怎么办？1 e7 h0 q6 v# ?
7 c" j+ _ V' j+ l1 V 这么说来，我这不满3年的经验拿3500还有点多呀* V8 I( u2 s, _+ l2 c
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发表于 2019-7-26 12:25:36
