我又来了，上次咨询大家伙帝都试用期3.5K，转正后4.5K的工资，不包吃来也不包住，当然是税后，缴纳社保公积金个税以后，其实就是税前6K左右。: p8 j9 h( d# f6 N
5 S8 e: O- J) `7 a1 } 楼主嘛经验太少，自认为动手能力差，设计经验也欠缺，所以接受了这份薪资待遇。干了3个月，税后3千5的工资，下个月应该能拿4千5了。
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进公司协助一大佬同事搞了台价格百万左右的设备，大佬是真大佬，看着视频就设计出来了。当然大佬同事也是跟着技术经理总监不停的沟通思考，谋划出来。
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现在问题来了，大佬同事30岁，经理总监50多岁，号称行业内专家，从业30多年，实践战斗经验极其丰富。
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1 _7 u# ]0 z" a0 U 目前设备遇到问题，调试不出来，达不到仿造效果，工期延迟，客户急了，老板急了。
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~' I" K7 L$ u+ c" b% a, X 我万万没想到，这些专家级工程师，经理，总监经过一番研究后，最终处理结果是交给一个动手能力强的装配调试人员想办法解决，他们没办法，想不出来如何设计改进。一句话，拜托装配工人了。
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* y0 Y: m: w. \( `0 r 非标行业这么难？ 从业30年的工程师都没招，都设计不出来机构，夹具？ 只能靠一线装配人员？1 X2 d, k3 S, ]$ P/ U
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如果百十来万的设备从业30年你都搞不出来，那千万的生产线怎么办？
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这么说来，我这不满3年的经验拿3500还有点多呀! H& E# S3 q- ~9 A9 j
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发表于 2019-7-26 12:25:36
