这两天公司有一个项目比较着急，负责人为一个小伙子，说是小伙子，但我也不知道他背景，年龄，他也从不说，神神秘秘。
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领导让我去协助他搞搞，调试也比较着急。 我就去帮他弄了，设备里面有些钣金没割好，于是就是一顿干，切割，打孔，忙活了2天。
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z: R1 W& L$ w- w3 F( F% x 中途小伙子也问我有问题的地方怎么修改，问了2处，我确实不知道，有时候也听不太懂他表达得意思。 : b. A0 F1 C% K3 H Z' s, T3 r! O
# O# y; E0 x/ u% r3 h! A" H$ x 好嘛，问题来了，小伙子可能觉得我跟他不在一个频道上，风言风语的，说你又不是装配工，帮我想想办法。
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) Q4 G4 T. I' j% M 无奈之下，我只能实话实说，我没有方案，我真的想不出来。4 [+ a# }1 u% S+ H1 r7 r
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今天上午干活，嫌我干的慢了，打孔时间久了，他还有很多活要他一个人干，只能他一个人干。别人这样说到脸上，我都不知道怎么协助配合了。+ P: B# R( ?$ ]7 T \8 `: M! i: K# Z
$ s4 k, ]/ k* R. P. B 领导安排我过去协助他，他是项目负责人，怎么说呢，我已经尽最大努力配合，他嫌我没帮上他忙，也确实是我能力有限。! R: I" D; D6 E7 j( \) @
1 b" y; ]/ s7 m v s% }+ o: w 但我总觉得，你技术再牛逼，你负责的项目，别人过来帮你，你要存一份感激，而不是嫌别人没帮上你忙。
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7 b5 Y- r8 \8 G2 ] 我都不知道接下来该怎么协助他，还要不要去协助配合他？ 不配合，领导发话了。 去配合吧，他话说的不好听，让人很不舒服。
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发表于 2019-7-24 12:25:00
