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楼主: 北极的葵葵

谈一谈,博智林机器人20190629

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发表于 2019-7-1 11:48:53 | 显示全部楼层
沈岗走了 不就是外行管理内行?
 楼主| 发表于 2019-7-1 22:27:47 | 显示全部楼层
|蓝色格发表于 07-01 09:31工作了10年工资怎样?
自己谈,看能力哦
 楼主| 发表于 2019-7-1 22:46:29 | 显示全部楼层
|齐X布发表于 07-01 11:48沈岗走了 不就是外行管理内行?
他没走,你能被他管?!
发表于 2019-7-2 15:31:44 | 显示全部楼层
之前看到碧桂园在成都招聘专利工程师,应该就是为博智林招聘的吧
发表于 2019-7-3 08:07:02 | 显示全部楼层

这不是废话吗?
 楼主| 发表于 2019-7-4 08:18:52 | 显示全部楼层
|蓝色格发表于 07-03 08:07<br>这不是废话吗?<br>
工资不仅仅只是工龄决定的,更大程度取决于你的能力,你不要拿工龄来问工资,你能力强,杨总都会请你
发表于 2019-7-7 18:35:44 | 显示全部楼层
北极的葵葵 发表于 2019-7-4 08:18
工资不仅仅只是工龄决定的,更大程度取决于你的能力,你不要拿工龄来问工资,你能力强,杨总都会请你

工资当然不仅仅由工龄决定。那你告诉我什么叫能力强,什么叫能力不强?面试的时候,你确定能看出来一个人能力有多强?问工资怎样?招聘的都会说:看你能力了。还有,我说的肯定是指正常的工程师10年工龄的水平,就是你们公司10年工龄普通工程师工资是多少?取平均值会不会?除非你根本不知道。说更大程度取决你的能力,说这句话就是扯淡。没有建立一个共同的基础,真的很难沟通。

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