|
|
人生方向，自然与社会引导有关，只是与大学教育是否失败关系不大。
8 e! H4 I E9 i! t) Z
- C( s! c4 i8 s3 @0 w我小时候，学习并不优秀，但父母为了我将来少受苦，坚持让我读大学，这是一个家庭甚至一个家族，对后代的期望。( E, }: y* v% }4 W; _" o
) M V3 X; P' {1 O" k1 I( z- ~在各行各业，优秀的人才必然是有向上惯性的，那在制造业，哪家人才多，哪家必然有吸引人才的优势。判定是否是与教育有必然联系，个人觉得很难。但一定与个人努力息息相关。2 W; @9 d0 \3 F( r
. G* h1 Q1 d! D5 f6 N1 f- _制造业整体不行？未必，华为就是典型的制造业，机械制造也至关重要。只是华为为了企业有效的发展，最大化的吸收世界各国的优秀人才，与我国的教育相关，但应该论及不到“失败”，如果失败就不会有华为等世界知名企业。
# `+ u" w- p# A6 @1 F' w0 a# R0 G
话说回来，如果我国的教育不够普及，恐怕大家难得欢聚一堂，各抒己见。只是楼主大概觉得教育机制有问题，那需要详细的列出来，而后进行专业分析。咱们个人就像现在天南海北的随便聊聊，说到负责任，恐怕没人出声了。) Y$ V9 T& z4 h# w/ I4 f
再说实际操作，如果某人是高级技师，或者工程师，又或者是上进自律的人才，那么这个人必然对自己的工作是有思考、有方向的，积极从事实践工作必不可少，而且发现问题、积累经验是他的习惯。我国的教育，在某些方面恰恰是注重培养个人这个习惯的。
1 f2 u* {* T# l/ K# ^1 X+ }6 J+ ?" r: `! j1 F8 G L( F& w# F
公司发展，离不开有经验的技师，如果更理想的话应该是每位工人师傅都有一定的技能专长。可现实状态是所谓技师处于养老状态，小师傅们或碌碌无为或一无所知。这不该是教育问题，而是企业管理问题，是真正的社会现象。
6 c# t* T& j: X* I. o6 H/ j T9 @0 \8 k+ F- K; e3 p: h7 i
. V5 Y' c# z8 X- q/ y* S5 v
对6 T( C+ _& [2 m: j
《制造业现状证明，全民高学历模式已经失败》3 |4 H: m. V \4 G% B0 O' [4 ^# Q, q
http://www.cmiw.cn/thread-982731-1-1.html- I+ v; }2 T- S L- f* r2 ]" c$ f" ^
(出处: 机械社区)
- L r7 z& s4 T( R8 t& w0 f的所思所想。
" m1 y: P$ {: I; c
. U# T! q6 F* d
4 i5 U" j+ u7 r4 _3 t, y, p3 [: @9 j$ \# A
|
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2019-6-21 11:26:01
