国企稳定年入10万，跳槽到私企当管理者，月8k，到底是对是错？

qihaibing · 发表于 2019-5-20 09:34:28

超前看

专业酱油男 · 发表于 2019-5-20 11:48:34

你能获得老板的全力支持，把老家伙都比下去，那么就是当代诸葛亮，不然结局很可能是商鞅变法。

ruanyaojie · 发表于 2019-5-20 14:00:34

你需要培养自己的人脉

lgliang_429 · 发表于 2019-5-20 15:00:26

除了老板看重，你还有什么关系维系着你和老板之间的信任？按说你在国企也不是体现的管理能力（毕竟和你的经验有少少不同），所以，接下来你的表现就很重要，如果老板失望了，再找其他人代替你的可能性就很高了。如果你是一把手，下面的人服你管，配合你很重要。所以，目前你的当务之急是建立你的威信，不要只是顾着熟悉技术业务等等，了解关键骨干的喜好和各种利益关系，如何做人更重要。

蛮王泰达米尔 · 发表于 2019-5-20 15:57:32

选择没有对与错，有收获必有损失。与其考虑对错，不如考虑下后面怎么做，既然做管理，自己就要主动考虑下怎么把事情做好，怎么改善下目前的状况，尽力而为之，不过从你的话语来看，老板可能并不想做大做强，企业发展慢，那你的提升空间可能就会比较小；积累下人脉，供应商、客户、同事等等资源，如果公司一直都是这样，自己的薪水也不能涨，那就跳槽或者自己创业了。

qianqiang · 发表于 2019-5-20 21:28:19

国企比较稳定，私企很有挑战。以后肯定比国企要赚的多。

机械小崽 · 发表于 2019-5-21 00:33:00

|lgliang_429发表于 05-20 15:00除了老板看重，你还有什么关系维系着你和老板之间的信任？按说你在国企也不是体现的管理能力（毕竟和你的经验有少少不同），所以，接下来你的表现就很重要，如果老板失望了，再找其他人代替你的可能性就很高了。如果你是一把手，下面的人服你管，配合你很重要。所以，目前你的当务之急是建立你的威信，不要只是顾着熟悉技术业务等等，了解关键骨干的喜好和各种利益关系，如何做人更重要。

介绍我过来的同学以前给老板他儿子辅导过功课。就没其他关系了

zhouzaizai · 发表于 2019-5-21 08:01:25

没有五险一金？

龙九禅师 · 发表于 2019-5-21 08:57:14

本是后山人,偶做前堂客。醉舞经阁半卷书,坐井说天阔。大志戏功名,海斗量福祸。论到囊中羞涩时,怒指乾坤错。

红伟92 · 发表于 2019-5-21 14:32:58

接班人就算了吧，小公司老板接班人只能是老板儿子啊！别犯傻
企业人员没长远目光是正常的，又不是福利待遇好或者大公司，指不好过几天就走人了，为老板考虑那么多作甚
如果管理之类的真的能落到位，发展前景也可以的话，还好些

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