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你到新单位如何开展工作

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发表于 2019-4-7 11:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,这个时候有不少人跳槽的,到了新单位你如何开展新工作呢?  可能有的公司会给你一段时间熟悉,也有的直接让你上手接触一个项目,最烦的就是接受老员工离职留下来的烂摊子项目。 不管怎么样,试用期可能就是1到3个月,这3个月你要熟悉起来,并且拿出个项目來。 不知各位大侠如何进入陌生的新环境迅速的开展工作?
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发表于 2019-4-7 14:47:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2019-4-7 14:54 编辑 " Z8 C- A* p9 ]; O/ w3 U. |: O

3 I# _7 c6 j3 h2 o1 y1、工作有计划、有思路有调理,乱了章法是大忌,建议认真做好每天每件事情的工作记录以便追溯;
9 m* I" A. S5 U; A# [2、迅速了解自己岗位的职责和权限,了解工作联系部门和岗位主要人员,主动接触,虚心请教
1 I& `* l4 ~8 E) k( j3、养成按照章按规定办事的习惯,切不可走捷径和越权;+ |4 G9 \0 S% o1 {7 W
4、前人留下的工作尾巴和烂摊子正是他们能力所至的原因,每个问题能认真对待解决,肯定能掌握不少的关键技能;
! t5 J" r5 v- p( g) q2 X5、对事不急,对人和蔼,手勤腿勤嘴勤,迅速建立起自己的交流圈;
; X/ C+ }5 ^" ]2 A4 j9 M# S) v6、主动经常及时向上级主管汇报工作进展和自己都做什么了,以及汇报自己的思路;! V$ w& p" O- N
7、不参与帮派、领导之间、部门之间、家族企业内部成员等之间的争斗,对于各种人的发牢骚、使绊子、穿小鞋等负能量行为保持中立,并保持距离,劝和不劝离,留意这些负能量满满,手段卑劣的人,今天是对别人,不定哪天会针对你;
6 }- M- H7 M0 O4 `8、留意对你特别好或者特别不好的人员,其中一定有不是因为你而引起的原因,找出来;, v7 `5 [3 `4 W4 v! k0 R# @4 q
9、有空闲时间不要参与任何无意义的聊天、喝酒聚会、扯蛋侃大山等事情,多学习本岗位技能;, b  C8 V8 u: L( l) L
10、走路速度宜快不宜慢,更杜绝散步行为,想休息喘口气一定不要在明面上;  Y, Q/ @8 k; a' |/ j) D

! J  @6 V7 c# @  ~/ P" X     以上各点做好了以后,你已经很优秀了,即便项目进展不顺利,我想也不是你的原因造成的,因为你已经尽力了,相信公司领导一定会给你个中肯的评价     随心建议,仅供参考6 J3 k( @  S& L0 V& O3 V! E  H
发表于 2019-4-7 16:33:30 | 显示全部楼层
到了新单位,还是要与身边的同事好好相处,在中国的公司,学会做人才是上上策
发表于 2019-4-7 17:11:41 | 显示全部楼层
首要的工作就是要向老板证明雇佣你是正确的,你对他们是有价值的。
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! _2 d- ?; F) ~- `1 学习和帮助:变成一个贡献者;& C- K: {6 h+ B2 @: U7 q& i3 o5 G

9 o( E" y( _/ J0 [+ C2 独立贡献:发展有特色的专业知识;
$ q0 x! G" C2 h. w" T6 n3 U/ Y% B+ p2 g$ y* {; `8 y
3 通过别人做贡献:学习协作及合作精神,和别人相互学习;
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" }8 T% [( x( I0 K# J4 理性工作。
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