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你到新单位如何开展工作

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发表于 2019-4-7 11:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,这个时候有不少人跳槽的,到了新单位你如何开展新工作呢?  可能有的公司会给你一段时间熟悉,也有的直接让你上手接触一个项目,最烦的就是接受老员工离职留下来的烂摊子项目。 不管怎么样,试用期可能就是1到3个月,这3个月你要熟悉起来,并且拿出个项目來。 不知各位大侠如何进入陌生的新环境迅速的开展工作?
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发表于 2019-4-7 14:47:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2019-4-7 14:54 编辑 & k" e* E' Z, n) V
, s# `# s; A7 ]5 Q0 Y$ u9 n( u
1、工作有计划、有思路有调理,乱了章法是大忌,建议认真做好每天每件事情的工作记录以便追溯;, m, C( ]- P: s1 @; l" Z
2、迅速了解自己岗位的职责和权限,了解工作联系部门和岗位主要人员,主动接触,虚心请教
$ h( @# t) i, y* @3、养成按照章按规定办事的习惯,切不可走捷径和越权;
/ [" {3 |, T$ j- m$ w9 Q4、前人留下的工作尾巴和烂摊子正是他们能力所至的原因,每个问题能认真对待解决,肯定能掌握不少的关键技能;- l# g, t* d+ G( d- @: r
5、对事不急,对人和蔼,手勤腿勤嘴勤,迅速建立起自己的交流圈;/ }! K/ X6 G. a' h
6、主动经常及时向上级主管汇报工作进展和自己都做什么了,以及汇报自己的思路;8 b8 P1 V3 M3 e" e
7、不参与帮派、领导之间、部门之间、家族企业内部成员等之间的争斗,对于各种人的发牢骚、使绊子、穿小鞋等负能量行为保持中立,并保持距离,劝和不劝离,留意这些负能量满满,手段卑劣的人,今天是对别人,不定哪天会针对你;% y; |" J  V  l3 d. R: L3 m
8、留意对你特别好或者特别不好的人员,其中一定有不是因为你而引起的原因,找出来;  x( z8 E3 D  L; Y
9、有空闲时间不要参与任何无意义的聊天、喝酒聚会、扯蛋侃大山等事情,多学习本岗位技能;! m) D# c' y5 j/ \
10、走路速度宜快不宜慢,更杜绝散步行为,想休息喘口气一定不要在明面上;
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3 Q8 `) G- p4 j. }. f     以上各点做好了以后,你已经很优秀了,即便项目进展不顺利,我想也不是你的原因造成的,因为你已经尽力了,相信公司领导一定会给你个中肯的评价     随心建议,仅供参考
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发表于 2019-4-7 16:33:30 | 显示全部楼层
到了新单位,还是要与身边的同事好好相处,在中国的公司,学会做人才是上上策
发表于 2019-4-7 17:11:41 | 显示全部楼层
首要的工作就是要向老板证明雇佣你是正确的,你对他们是有价值的。
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1 学习和帮助:变成一个贡献者;8 N6 g  S6 C5 [: X% P3 P
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2 独立贡献:发展有特色的专业知识;9 N* I4 v5 Z, n, O
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3 通过别人做贡献:学习协作及合作精神,和别人相互学习;2 }9 F8 b0 c4 v/ R) l- P

9 K/ T( G' D4 e, H; X( r4 理性工作。
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