这种员工，将来都是高管！

张麻子

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忠诚

忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1. 站在老板的立场上思考问题；
& r5 C" l% i! O2.与上级分享你的想法；
& P* _" N" Y/ w3.时刻维护公司的利益；
4.琢磨为公司赚钱。

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敬业

每天比多做一小时

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随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

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1. 工作的目的不仅仅在于报酬；
* T. \6 X( G0 k7 R2. 提供超出报酬的服务与努力；
0 |& C6 J/ [" x& F" g6 S3.乐意为工作作出个人牺牲；
4. 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5.重视工作中的每一个细节。

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自动自发

不要事事等人交代

                       

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1. 从“要我做”到“我要做”；
+ D3 j' m9 C2 q; _1 w2.主动分担一些“分外”事；
3. 先做后说，给上司惊喜；
4.学会毛遂自荐；
* W; C& ?2 i. \% N& r5 }5.高标准要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

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负责

绝对没有借口，保证完成任务

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勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1. 责任的核心在于责任心；
2. 把每一件小事都做好；
$ n% S8 M. G2 M7 S9 Y3.言必信，行必果；
4.错就是错，绝对不要找借口；
5.让问题的皮球至于你；
6.不因一点疏忽而铸成大错。

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注重效率

算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
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0 L( C, l! s3 {$ l( t1 Z7 b1 n8 R) ]

1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2.心无旁骛，专心致志；
; G- z- P/ y  |/ z# n( E0 b# x+ ~3. 量化、细化每天的工作；
8 P, V" e9 s$ C0 c7 t4.拖延是最狠毒的职业杀手；
5.牢记优先，要事第一；
3 n% D% V  z/ t6.防止完美主义成为效率的大敌。

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结果导向

咬定功能，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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1.一开始就要想怎样把事情做成；
2 T. w7 l" m" V" \; J: A6 F2. 办法永远要比问题多；
3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4.没有条件，就创造条件；
5. 把任务完成得超出预期。

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善于沟通

当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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1.沟通和八卦是两回事；
7 j( P* _3 F  m8 P  c4 m, O& s2.不说和说得过多都是一种错；
3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4.培养接受批评的情商；
5. 胸怀大局，既报喜也报忧；

6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。

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合作

团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1.滴水融入大海，个人融入团队；
2.服从总体安排；
3.遵守纪律才能保证战斗力；
4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5.多为别人、为团队考虑。

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积极进取

永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
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1.以空杯心态去学习、去汲取；
7 S3 f4 K7 S! |! @2.不要总生气，而要争气；
3.不要一年经验重复用十年；
4.挤时间给自己“增高”“充电”；
5.发展自己的“比较优势”；
6.挑战自我，未雨绸缪。

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低调

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
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4 v4 L* V+ S% t  U! B

1.不要邀功请赏；
( c& Q- m2 \* L% I' T2.克服“大材小用”的心理；
9 f" w1 L- r) H, @8 t  I8 D2 J3.不要摆架子耍资格；
, B2 L8 h, k" }3 m3 C+ M3 f; b* h4.凡是人，皆须敬；
! }2 S2 v8 w  |7 M6 ?5.努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

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7 y" ^* B6 v/ c5 a' q: A) @

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节约

别把老板的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

! Q1 Y: u: ~8 i/ U7 D

1.报销账目，一定要诚信；
- [" A) m2 v: U. l, C" N2.不耍小聪明，不贪小便宜；
8 i0 D# p1 t5 ?, p1 X5 R3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
; D8 L, N$ n6 A4 f0 _4.珍惜工作的每一分钟时间；
5.每付出成本，都要力争最大收益；
6.记住：省下的，就是利润！

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感恩

想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1.老板给了你饭碗；
* I" r8 t4 z; y4 |2 j# z/ G2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
* T2 M" P# e) |, f3.同事给了你工作中的配合；
4.客户帮你创造了业绩；

5.对手让你看到距离和发展空间；
6.批评者让你不断完善自我。               

0 ^! Y1 |9 a' v. }0 z! T* n8 ~

职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。

! P" ?* n; A' ~; _- w

但作为一位员工，在这里要说一句：如果我们有以上这些认知，也请公司善待我们，给我们相应的尊重和待遇。

( B$ E4 h  r  x3 U' B4 }2 C
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你怎么认为呢？

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小机123

第二条里面的，模糊上下班概念     改一下，上班提前到，下班晚走，    不然就被开了

Venerealulcer

7.5

520zjwtcabc

归纳为一条：钱不钱无所谓，主要喜欢上班。

老马的外套

    完全没 阐述明白 怎么从员工 当老板     只是交代了  怎么好好工作！   可能作者也是 给别人打工的   学习了！

zxflyc

鸡精味道太浓。请问阁下是共产主义接班人吧?

微微淡笑ii

鸡汤好浓，我喜欢白开水

斯文棒棒

领导喜欢的是5+2，白加黑的员工，视金钱为粪土的员工。

aliu126

关键要有伯乐，在努力也是白搭!

小郎163_BB7Un

aliu126 发表于 2019-4-2 16:58
关键要有伯乐，在努力也是白搭!

3 j! ]8 q! t, {3 O; {8 |0 \绝对是这样，碰到一个好领导，会收益终生。