大家工资都是怎么算的

babty

2011ayoon 发表于 2019-3-18 09:51
合同没签是好事，可以拿一年双倍（按你上一年实际工资收入计算，所以工资流水或者工资单才是最关键的）
+ I. ~1 N: V" B2 x) |7 v: D五 ...

7 G1 R6 E+ K4 W7 z2 H) S劳动法这牛B，我都不知道。
" `. v8 M3 m3 V, A1 L

嗳；；；；睨

babty 发表于 2019-3-18 09:41
& Z! g& V% S% E这个怎么说？

- `2 R, ], G& }* l, l虽然我也同意的你观点。但是能解释下原因么，深入分析下。

& _; O0 E7 \% g- \5 }+ q双休的不一定好，但是单休的一定不好，双休的福利制度完全，岗位薪资晋升制度规范

babty

babty 发表于 2019-3-18 09:39
$ c2 }1 F) `- B这些，有原因。 因为同学是股东之一，之前一起共事过两三年。
* f) O( z6 {" e# h$ [9 h. W  然后他找过来的，说是以后给3个点的股 ...

: ~% ^. I3 i3 g' j4 D哈哈，没有任何干货。

也不需要，该给我的给我就行了。

其实这些也不算什么大事，感觉有点因小失大（但是细节都这样，还怎么能安心工作呢）。
* ?) b5 [" v$ c; Q# T

babty

嗳；；；；睨 发表于 2019-3-18 09:59
双休的不一定好，但是单休的一定不好，双休的福利制度完全，岗位薪资晋升制度规范

确实是这样。
- E+ W2 O4 }7 ]4 k0 M/ S这具分析的角度很好。
4 |; f  D0 p4 P; S' F

海慕之

这样的公司，先去劳动监察举报，然后提个劳动仲裁，让他知道知道劳动者不是任他宰割的

3983596

你拿同学关系现在没鸟用了，在变相赶你离开，最好面谈，该给的给，该走的走，今后大家正常处

loveskycc

我发现好像这一行很多人有这类纠结都是憋在心里，为什么不直接说出来呢？毕竟这年头大家要吃饭要生活，直接说出来并没有什么不好理解的，拖拖拉拉浪费时间最后还可能朋友变仇人

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海慕之 发表于 2019-3-18 10:24
$ K5 ?4 a" ]' F; e& G' G这样的公司，先去劳动监察举报，然后提个劳动仲裁，让他知道知道劳动者不是任他宰割的

/ f: u3 V( p; ?$ _7 p+ _, ^' o, f你别站着说话不腰疼，别人谈都没谈到底什么情况都还没搞清楚你就去举报，你举报什么？以后同行业公司谁敢找你，谁敢和你合作。。。就跟淘宝买东西一样，你收到东西不满意也不问问怎么解决给个差评，多几次你就知道了。。。

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魍者归来 发表于 2019-3-18 09:47
& _$ }" M! z/ m& D8 k税前5000，扣掉五险一金，到手不到4000的样子。休息按法定假日走，节日有红包，不过没有13薪或年终奖之类的 ...

初级阶段都看月薪，中高级阶段主要还是实际年收入，你该不会和某些人一样，月薪2000，年收入200万吧。。。我记得刘强东年薪1块钱

魍者归来

loveskycc 发表于 2019-3-18 11:08
初级阶段都看月薪，中高级阶段主要还是实际年收入，你该不会和某些人一样，月薪2000，年收入200万吧。。 ...

$ L. Z3 t. g* P& B7 S  K. ]' D0 E. h没有那么夸张，年收入也就10万出头吧，关键是清闲——毕竟我是个懒人，够活就好

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