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楼主: 书童小X

拉几个人做非标,产值如何分?

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发表于 2019-3-8 18:34:28 | 显示全部楼层
不是应该先确定怎么分钱吗?
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发表于 2019-3-8 19:31:34 | 显示全部楼层
duduxiaozi32 发表于 2019-3-8 16:52
! J5 g2 t4 q+ C3 j3 {设备100W,纯利润也就30W就不错了,算6个人,一个人也就5万,有啥好分的。

! p$ @6 k1 G9 ~2 u; W这就算暴利了。, V0 D( ^* Q8 M" D
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发表于 2019-3-8 19:42:54 | 显示全部楼层
那就提前开个会,粗分一下,机械设计外协加采购占总利润多少%,电器设计采购占多少%,装配占多少%,客户现场占多少%,( h1 l; b0 A. \8 A2 p( c; q
那些人参与了哪几项,就可以从相应的%中分一部分。
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发表于 2019-3-9 08:14:45 | 显示全部楼层
按人头吧,拉到单子的人多分一份,按照贡献的话会扯皮,谁大谁小不会服气的
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发表于 2019-3-10 08:38:02 | 显示全部楼层
按劳分配,这里面关键是谁是老板的角色,有了主动权,才好做出策略。
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发表于 2019-3-10 14:15:26 | 显示全部楼层
凌乱乄 发表于 2019-3-8 17:36
. O2 l- x6 p. L还吃大锅饭呐,历史已经证明了其不可行。
- E! q# W# ]$ E* }7 k! p& z$ M
大锅饭是大家都敢同样的事,谁都能做谁都不做# y6 |" ]' Y4 q5 i/ `7 i
分工合作是每人各自负责自己的一块
# a( r% [$ n( [, `如果你觉得自己贡献大,那么你就干脆自己单干,把没有什么难度的东西包出去,别弄什么合作,最后肯定会失败
! p5 |2 g& h9 N) D$ ^凤凰传奇某男节目只是哼两句,从这点看谁贡献大一目了然,但是2人如果真分开或者换个搭档,那我敢断言肯定会玩完,类似例子太多5 Z( `* k6 j6 U, h! _3 b7 d1 o8 M

+ N" b: n6 |- C5 w) }- ?% k" I6 m7 m) R1 G* M! n8 B( j
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发表于 2019-3-10 14:55:42 | 显示全部楼层
duduxiaozi32 发表于 2019-3-8 16:52
+ x9 M2 Y# [: C  Y设备100W,纯利润也就30W就不错了,算6个人,一个人也就5万,有啥好分的。

2 [1 ~% M9 y+ J非也!5 u& {8 Q0 G# U5 c3 U2 D" P/ X1 a
; y9 \4 p% _8 c0 w! ~
如果砸了,要确定如何赔钱?
2 V2 V9 B6 i+ B8 \0 g: l! q" B& H+ f, o% U& s
不要光看到股份和收益挂钩,也要看到和风险、负债、贡献挂钩
1 r) q) c- j% q/ E- R1 O
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发表于 2019-3-10 16:12:13 | 显示全部楼层
发基本工资,余下的留着多大
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发表于 2019-3-11 09:48:33 | 显示全部楼层
楼主是来开找定心丸的吧!. C$ D' Y/ d3 C8 B
既然是多年的“战友”了。啥话不能敞开了说的呢!要我说刚开始就是几个人分成N+1份,牵头人多拿1份。剩下的按头。( E. s; H1 h4 Z' E: X: W- u
刚开始合作就是这样的。既然是多年合作的伙伴了。大部分都知根知底了。谁的习惯谁的想法大家都心知肚明。如果相互间没有习惯没有默契为什么会走到一起的?就这份习惯和默契都已经很难得了。如果明知道你们中有一个人好吃懒做关键时刻掉链子的话,那么就安排次一点的活,分成也就少一点,大家都知道也不伤大雅。如果能力强的,愿意付出的,就多一点分成。毕竟是多年合作的。没有什么不好意思的。" v- D, z/ b1 W: I; d; b3 [
最后一定要商量好前期投资和中途资金链断裂该怎么办。很多公司都死在了这里的。还有就是受益方万一拖资金怎么办。这些都要想好。
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发表于 2019-3-11 12:50:53 | 显示全部楼层
蛋糕还没做好,也没收到蛋糕款就开始谈坐地分赃了,是准备先大吵一架,争得脸红脖子粗吗1 ]4 V: G! H& b7 F5 X' N
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