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发表于 2019-3-1 13:12:44
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2019-3-1 13:14 编辑
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这种职场上人和人之间的事儿，不能一根儿老粗杆子乱抡去评价。0 w, s3 f$ [. h8 C+ g! Y1 G+ E
! }; T) n' z1 U3 ~7 l: J6 u为什么？8 ]6 u% B" M; ^
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这理由、这借口、这道理、这处世、这啥啥就多了去了！！！
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1）先问问这助理是从哪儿蹦出来的？
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/ E! e$ @# a* G2）这“小”领导是咋成的领导？" b; o# `) j$ B7 `# O, ^3 o9 x
% ^3 G% L$ S; O. t& ]8 H) M3）别的不说了，这事儿之前，他和他、或他和她、或她和她之间是不是有啥梁子啊？) ]4 N0 I6 v; v5 L+ d, l
! W- ?' r$ z& r# W- p4）。。。。。。- u& g) H: c- c. }
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5）。。。 。。。1 T$ a. a1 X q5 U0 C) a4 z
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6）。。。 。。。
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楼主说这是“奇葩的事情”，真的奇葩吗？把背景原因人际关系都堆到一起去想的话，弄不好，不是这样的场面那才奇葩呢。
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$ z! t0 `, j3 K5 t* ^0 D8 e9 g我一直在说：搞技术的，多练练交流沟通能力。
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; ]. d% f# F6 l/ {不为别的，只为提高你我自己的身价，少走弯路，少让别人拿你自己的成就去给自己镀硬铬。* C# o, [- a2 z* r$ D
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搞机械的，别的圈子里的很爱说聊不来，为什么？
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" \# y! p- |2 b, K2 M" q' T大毛病不在人家身上，而在你自己。
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7 b4 M6 U' k4 u: m) l6 A8 `你不懂难道是我的错咯？: ]# S! K4 T3 p$ ^7 j
2 p# ]- b0 m) j% d: p
) g1 j, ]2 V2 X2 s. E* a这太有可能了！！！！！！！！！！！！！！！！
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