结构设计发展难题

123qwezxc123 · 发表于 2019-1-18 08:42:40

我这个行业，很少会真正需要50以上工程师。不需要太高积累，最多留一个技术总监。

宁宇天成 · 发表于 2019-1-18 09:17:38

123qwezxc123 发表于 2019-1-18 08:10
9 U" Y3 [$ ^: ~: D没有那么难，空调工况的行业。+ G* X8 s7 ^& ^' f: p
全部软件选型，蒸发器我也能计算。

真相了

，不知道空调行业，现在绝大多数行业都再像智能化，模块化改进。只要会软件，输入想要的结果，就会输出设计的过程。智能化的第一步是干掉体力劳动者。然后再进一步就是干掉设计师，让每个人都轻松成为设计师，可以定制自己想要的东西。

ruanmingqin0220 · 发表于 2019-1-18 10:18:48

同行啊，不过我是打杂的，浙江某县城公司技术部普通职员一般到手6-8W。个别10W+，部门经理据说20W左右

破碎重组 · 发表于 2019-1-18 10:57:10

10年的结构师你肯定有你的一套经验了，话说机构设计的核心技术是什么呢？

晓昀 · 发表于 2019-1-18 12:21:48

竹筠侠发表于 2019-1-17 23:19
9 @+ ~5 P- s5 R( k' L兄弟，制冷系统那么好设计么，压缩机你都熟悉了？如何制冷循环，压缩比多少合适，哪种结构效率最高，成本最 ...

做结构设计估计接触不到工艺设计，工艺设计是另外一个专业。

远祥 · 发表于 2019-1-20 11:03:22

结构设计如果做到主管，还是很不错的，平时多学习管理方面知识。

123qwezxc123 · 发表于 2019-1-22 13:53:26

远祥发表于 2019-1-20 11:03
/ f7 {9 I) F: L/ }1 F5 Y; j4 N- @结构设计如果做到主管，还是很不错的，平时多学习管理方面知识。

现在都是扁平化管理，公司架构不会增加这样的岗位，主要都有经理负责。

天下有双 · 发表于 2019-5-24 22:03:40

系统设计需要掌握和了解的知识太多了

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