如何看待，带上一家公司的图纸，来新公司作资本？

裔然

社区有多少人拿到保密费的？

七曜神权

我觉得自己带着看看还好，宣传出去给新公司就过了

1990121088

保密协议要求，在离职之后原公司仍然支付离职员工部分保密赔偿金，可以按合同限定离职员工不得从事相关行业，并且技术保密。

所罗门_x

只说明你老板也不是善类啊，能招这样的员工来还能有这么样的要求估计早就想好怎么防他了。
8 ^" ]6 U7 ?( h2 h5 j这样的人心里也明白，老板不会太重用他的，只是利用而已，各取所需。

okmeiyou

感觉图纸没啥大用处，各细分行业，稍有不同，图纸都没用，脑袋还是最重要的。

@芜濑@

年华98 发表于 2019-1-15 11:54
0 {- t' [% t6 A* S这样做上一家追究的话应该是犯法的事情呢，按说公司离职做技术岗位的人员与公司都有签订商业保密协议的，拿 ...

1 e4 n' p$ J  U4 d' Z4 V, x7 @我们公司就有啊 照样拿高薪 没啥影响
8 k9 H0 {; N0 N) z! M/ Y' Z

起个名字好纠结

在咱们国家，这种现象很普遍，带着图纸来了就是技术副总！
/ Y$ \( D5 P5 h6 [- I
实际上这是违法滴！！！

年华98

@芜濑@ 发表于 2019-1-15 14:30
+ W" H6 T' P: y3 H! m/ d我们公司就有啊 照样拿高薪 没啥影响

只能说现在的老板谋求利益，不会觉得这人有问题。周边的人也觉得跟自己没有多少关系也不会向这人的原公司告密，图纸拿来稍微改改就成自己的了，没得地方追究，不知道这样的人这样的公司有多少，哎

holm

中美贸易战其中一个原因就是说你偷人家技术啊，还有现在千人计划不提了吧，人家按着千人计划的名单来调查，很容易调查出你偷人家技术，这是大的方面，小的方面就是国内楼主提的这种，现实中有没有或者需不需要这种情况呢，我个人觉得，不能非黑即白的思维，商业谍战中国人并不是最先干这个的，而且也不是最狠的，但是太笨了，没跟上目前的国际环境，比如我见过日本工程师到供应商处，工厂里能见到的任何细节都不放过，而且仔仔细细学习请教，这种情况下，你愿意告诉别人那是你自己没有保密意识，另外呢，很多老板高薪挖人其实就是看中挖来的人能带来对手公司技术资料啊，做的好的会掩饰一下，做的不好的就会很赤裸裸，所以大环境也有点问题

shmilysunny

当时我们公司和一家公司竞争，正好有一个人从对手公司来，对手公司的产品相对来说是成熟产品了，我们是新产品，成立项目组的时候公司都没有让那个同事参与，只是项目组在遇到功能选择定位时简单的咨询一下他，据我所知，我们公司很多人都把公司主要产品的图纸私藏了，