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近来无事可做,没什么提升年后如何是好

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发表于 2019-1-11 11:27:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
无项目状态也不是刚刚开始,18年初老板将重心移到原有产品开发,对于扩展的项目不怎么关心也没有指示,相关人员陆续流失,从最开始的近10流失到仅仅3人,另两个同事手里还有固定的事做,我这边基本没有固定的事情,就是领导有什么小活我来做做,没事就待着。2019不知道是不是还是这个状态,真是熬人啊。
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发表于 2019-1-11 11:45:32 | 显示全部楼层
你们是做产品的吗? 空余时间的话可以优化产品
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发表于 2019-1-11 12:30:17 | 显示全部楼层
这就并不住了,我们公司一个月放养22天,都是靠自己找活干。
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发表于 2019-1-11 12:36:53 | 显示全部楼层
如果做技术的话,总是这种状态不太好,不利于自身的技术成长,年后有机会投个简历看看吧,不过2019年的形式也不算太好
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发表于 2019-1-11 13:07:30 | 显示全部楼层
如果入行的时间短,可以趁这个机会做考证之类的事情,如果入行3年以上了,跳槽吧。

点评

看样子大家建议都挺一致的,我也打算最近投简历看看机会  发表于 2019-1-11 13:11
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发表于 2019-1-11 21:19:43 | 显示全部楼层
公司都没人了,哪个还来的领导?难道是传说中的光杆司令,一个经理管一个人?
, Z% c$ n/ l* H, V6 f3 h9 ]$ l7 |0 K这样的企业楼主趁早跳出来,后续再找工作也会有优势!
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