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刚刚过去的2018年在不少人眼里是近几年最困难的一年，降薪甚至裁员的新闻时有传出，在资本寒冬之下，即便是曾经的“香饽饽”保代、分析师等职业也“金领”不再，遭遇降薪甚至裁员。
! |% t" q2 j5 V 然而别人家的公司格力电器又亮了。1月8日晚，格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈，《格力全员涨薪通知》（珠格电字〔2019〕1号）显示，自2019年元月起，格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。 不仅加薪还分房 事实上，格力电器全员涨薪已经不是第一次了。 2016年底，格力电器也进行过全员涨薪。当年格力电器下发通知，从2016年12月起，对入职格力电器满三个月的员工，在现有工资的基础上，每人每月加薪1000元。按照当时格力电器的7万多名的员工人数推算，格力电器一年的员工薪酬将增加8亿多元。 格力电器市场部有关负责人表示，此次全员涨薪是根据绩效和岗位定级，对每个员工做出不同程度的加薪，与2016年全员每人每月加薪1000元有所不同，但两次涨薪都面对的是普通员工而非公司领导。 除了加薪，格力电器还大方给员工分房。 在2018年5月16日格力电器的庆典上，格力电器董事长董明珠就承诺“只要是格力人，一人一套房”，她透露，珠海市政府给了格力1万套住房的用地，可以实现员工一人一套房的目标。8月，格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工，该项目包括3000套人才公寓，预计2021年交付。 对股民大方分红 不仅对自家员工大方加薪，格力电器对股民也素来大方，公司一直以“现金奶牛”形象示人。 格力电器自1996年上市至今，仅有1997年、2006年和2017年三年没分红，多个年份分红率超过70%，最高的年份甚至达到80.65%。1996年至2016年期间，格力电器已累计现金分红19次，分红总额达417.92亿元，超过期间净利润的40%。 0 V5 `( w7 e: B) ]) m8 j* h
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发表于 2019-1-10 20:22:52
