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先介绍一下情况，A,B,C,D四人，A是企业高管，负责采购 B是小企业主C是其他公司业务，C与B有长期业务合作关系，C也是B培养出来的，D是电气工
& E/ v" l: S* [9 o" _" e$ N程师，我与D以前是同事，当然，我是机械设计。其他人我以前不认识。我与D合作过一些项目。A与D以前供应商和客户的关系，有过一些交易。A与B关系$ C. ~+ X6 ?% w( d
( [ _! r3 F: }9 d" ?5 D4 l$ x很密切，经常有交易。我以上说的交易都是私下的交易，你懂得。目前他们达成的协议是ABCD各出资25万，各占股20%。余出20%给后续要吸纳的人员。8 D6 [. s8 |, H$ r" _
3 Y% J1 @4 ? C1 LD是电气工程师一直都充满创业激情，他一有机会就想找我做搭档，这不，机会来了。他们团队给我的待遇，我目前估算一下，薪水方面是现在7-8折，给5* D% L5 w6 ~. S5 [% _% ^( V
" m* h6 r( Y9 K2 W' s2 c) q个点的干股。ABC三人不拿薪水，AC不参与公司运作，AC行使权给B,B负责公司管理，B也有自己的公司。个人的想法觉得，给我的薪水和股份都偏低，个
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人的情况是财力比较弱，有房贷，老婆在带孩子，没上班，相比他们我的风险是最大的，所以暂时也不想创业。我也咨询过几个关系比较好的创业朋友，' j d' x3 L0 X: c
3 o3 v9 B0 F4 T7 U9 \; V& p他们普遍对这样的架构不乐观。D今晚还想游说我下海，真为难！
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发表于 2019-1-9 17:11:30
