跳槽离职当月份社保怎么办

破碎重组

有没有跳过槽的，这个问题很重要很重要，不同的人事不同的公司做法还不一样。有的人事以15号为分界线，上半个月走的当月不交，下半个月走的交当月。  现在的人事说法是当月没做满不交的。 我当初入职的时候是当月的第2天来的，离当月做满差了一天，磨叽了好久，反复交涉最后才给我补缴。  现在想离职，没有年终奖没有13薪。  只想保住社保不断缴。  什么？社保不重要？  那是人事忽悠你的。   大家说说你们离职当月怎么处理社保的？  如何防止社保断缴？
* A9 Q- A6 \) Q

前景钱

现在的人事都是些没有品性的人。

qq642446015

新员工入职，老员工离职啊！！！但见新人笑， 那闻旧人哭

前景钱

前景钱 发表于 2019-1-2 13:23
# _) z/ n7 z( w现在的人事都是些没有品性的人。

" p' Z+ h  c* [2 y有些人事就是混饭，小人得志

xueqingchao

凡人事，太过精明，生活与事业都不是很顺利；可以细细观察；
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. w7 w6 B2 t$ S8 L" [我见过很有水平的人事，也见过尖酸刻薄的人事， 其实，一看面相就看出来了，很明显，有水平的人事，会让人很舒服，问问题有度，会尊重人； 没水平的，让人感觉浑身冷冰冰，连杯水都不会给你倒，

shentu

社保重要吗？真不重要，单位不交自个交就是了，差别在于钱是你出还是他出而已。

freebooter_13

社保断缴有什么问题？
; l8 Q+ h+ ^2 b- R

kaixuan0808

社保断掉的直接影响：
养老断不断没任何影响，是看累计的。
1 \5 d' k) S* Z$ e5 K' m医保断掉超过3-6个月（貌似各地不同），累计年限会清零，需要重新交够一段时间才能再次享受职工医保。
7 o* a1 a: k0 `失业险必须连续1年，中断有影响，但是主动离职失业险无效。
生育险必须连续1年。
8 D* h5 f9 c& ~: d
社保断掉的间接影响：
8 I8 a$ O$ K0 m  E% o0 V社保可能会与买房或者户口落户或者一些奖励政策等挂钩
" h* `3 u! k& Q

军CSJ

社保都是累积的，影响的就是限购买房的，其他没什么。这个很致命啊，一旦限购，你买不了，价格就翻倍啊。血的教训啊…………

远祥

社保一般都缴的比较低，断一两个月也无所谓的，