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跳槽离职当月份社保怎么办

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发表于 2019-1-2 13:09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
有没有跳过槽的,这个问题很重要很重要,不同的人事不同的公司做法还不一样。有的人事以15号为分界线,上半个月走的当月不交,下半个月走的交当月。  现在的人事说法是当月没做满不交的。 我当初入职的时候是当月的第2天来的,离当月做满差了一天,磨叽了好久,反复交涉最后才给我补缴。  现在想离职,没有年终奖没有13薪。  只想保住社保不断缴。  什么?社保不重要?  那是人事忽悠你的。   大家说说你们离职当月怎么处理社保的?  如何防止社保断缴?' s) o4 ?: \9 [6 k$ i
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发表于 2019-1-2 13:23:20 | 显示全部楼层
现在的人事都是些没有品性的人。

点评

有品性的人事在求职的路上  发表于 2019-1-2 13:39
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发表于 2019-1-2 13:23:33 | 显示全部楼层
新员工入职,老员工离职啊!!!但见新人笑, 那闻旧人哭
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发表于 2019-1-2 13:53:29 | 显示全部楼层
前景钱 发表于 2019-1-2 13:23
: F, P" x" N) C+ v4 z$ P1 x9 F3 s, H& Q现在的人事都是些没有品性的人。

4 P4 V* a+ V" i9 z, |有些人事就是混饭,小人得志
& d# |7 n! R; \, B& g
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发表于 2019-1-2 13:56:44 | 显示全部楼层
凡人事,太过精明,生活与事业都不是很顺利;可以细细观察;
0 u( C7 Z2 D! j+ o& W. g
6 Q; J. O! g9 I0 z4 I% k8 @我见过很有水平的人事,也见过尖酸刻薄的人事, 其实,一看面相就看出来了,很明显,有水平的人事,会让人很舒服,问问题有度,会尊重人; 没水平的,让人感觉浑身冷冰冰,连杯水都不会给你倒,
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发表于 2019-1-2 15:04:42 | 显示全部楼层
社保重要吗?真不重要,单位不交自个交就是了,差别在于钱是你出还是他出而已。
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发表于 2019-1-2 15:39:13 | 显示全部楼层
社保断缴有什么问题?
/ p6 |( W9 G, j1 i3 m9 ]5 t
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发表于 2019-1-2 15:58:31 | 显示全部楼层
社保断掉的直接影响:9 I8 S: K8 O8 E! j
养老断不断没任何影响,是看累计的。  W# O0 x; [) C' b, _
医保断掉超过3-6个月(貌似各地不同),累计年限会清零,需要重新交够一段时间才能再次享受职工医保。
. x1 ?0 e" l' z& t7 E1 ^# x失业险必须连续1年,中断有影响,但是主动离职失业险无效。3 K( }1 o( H: |. d7 [9 x; i
生育险必须连续1年。" G- {4 l7 ?5 m: P% c1 M

. ^5 i. f% |9 ^9 X' y& L, t/ u社保断掉的间接影响:, B/ o6 q% j$ i! W3 X
社保可能会与买房或者户口落户或者一些奖励政策等挂钩5 k# k: j. R' d! {1 B7 e
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发表于 2019-1-2 17:18:24 | 显示全部楼层
社保都是累积的,影响的就是限购买房的,其他没什么。这个很致命啊,一旦限购,你买不了,价格就翻倍啊。血的教训啊…………
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发表于 2019-1-2 20:42:57 | 显示全部楼层
社保一般都缴的比较低,断一两个月也无所谓的,
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