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职场加班知多少

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发表于 2018-12-29 14:47:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
任正非领导下的华为,其奋斗拼搏精神一直被外界津津乐道,在早期甚至形成一种“床垫文化”。
, L3 _. h, K- h2 E& Q- L几乎每个开发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层,办公桌的下面。午休时,席地而卧;晚上加班,盈月不回宿舍,就这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干。一张床垫半个家,华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。
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% U8 ~3 f4 `6 t7 B( h  L9 i  `, s常和员工一起加班 打地铺睡办公室& Q9 T. r1 s! p3 H+ \/ b6 D% U5 O! b

# B) s  E2 T1 w. ]2 G这种经历锻炼了任正非务实节俭的作风,很多人对任正非的第一印象是平易近人,没有架子。任正非当年常常和员工一起加班,打地铺睡办公室,穿发皱的衬衣,被人误以为是老工人。0 M1 H+ m2 \# f
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! O/ C0 i  N) ?网上甚至还有一个段子突出华为的加班文化:# b/ {+ ?  @0 {3 [: r
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华为高薪聘请了一位日本专家,日本专家上任第一天做完自我介绍后说道:“我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职时只说了一句:你们这样加班,是不人道的!7 L) N3 C2 `8 G# m

0 Y. O% v$ a. q, [% O$ q华为2016年18万名员工人均工资60万,远甩上海北京等城市职场人平均工资。
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有一线员工说喜欢华为工作环境单纯,没背景也可以靠努力取得成果,证明自己。1 B# Q( h8 U  n1 ?$ P0 E
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也有说华为人平时不准炒股不准打麻将不准KTV,除了工作就是家庭。很少有娱乐项目。所以华为人大多都有一个想念:尽快地挣到足够的钱,然后退休养老。
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加班几乎是华为的常态,你呢,元旦要加班吗,收入和华为的比什么样?
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发表于 2018-12-29 14:58:11 | 显示全部楼层
元旦不加班,收入差个0而已
发表于 2018-12-29 15:02:53 | 显示全部楼层
加班很辛苦的
发表于 2018-12-29 15:19:37 | 显示全部楼层
就在我看这个帖子同时,旁边就有领导在说服他们部门的人员元旦出差

点评

很应景  发表于 2018-12-29 15:31
发表于 2018-12-29 15:37:05 | 显示全部楼层
不加班的很少吧,机械专业没有不加班的,偶尔加几次班还能接受,连续加班接受不了
发表于 2018-12-29 16:16:13 | 显示全部楼层
我知道,劳动法不是法嘛。
  D/ b+ R+ V6 D- h& p% w& g; a  b想问一下,如果一个人经常违法,你是不是觉得要离他远一点?, @+ k' ~' g+ _/ P: q' {
可是,如果一个公司经常违法,你为什么就总是愿意给它吹捧?

点评

现在很多企业单休,甚至月休2天。现象是实际存在的,跟我有什么关系呢?讨论问题就理性讨论呗  发表于 2018-12-29 16:43
过渡阶段过渡阶段,信了你的邪。群众们都过河了,你还在河里摸石头。  发表于 2018-12-29 16:40
劳动法当然是法。只不过中国的依法治国还未能完全落实,到处都能看到人治的影子。属于过渡阶段,相信法制会日渐完善。我也没有吹捧华为啦,就是举个例子说说。  发表于 2018-12-29 16:37
发表于 2018-12-29 16:18:42 | 显示全部楼层
加班费给再多,违法就是违法。劳动法里明确规定了加班的上限。; b  v9 g/ x5 L- d7 D8 I7 k8 k2 s/ t
你要知道,为什么这么多年,我国的内需就是起不来,总是要靠欧美的需求,以及总是要靠“铁公基”的拉动?) u5 Z5 J* ?( Y. Q9 J! i. g
作为一个大企业,你应该起的是模范作用。结果,是带着大家一起违法。
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发表于 2018-12-29 17:01:50 | 显示全部楼层
我们公司平常是上六天半  现在赶上元旦放假  可恶的资本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指头算了算  这个元旦貌似只能算放半天假啊
发表于 2018-12-29 17:59:33 | 显示全部楼层
前提是在华为加班,华为实实在在的给实际工资的2倍,3倍,而学华为加班的企业,给的加班费却是最低标准的2倍3倍,算下来加班工资比正常上班还少,这就是区别。这就是这么多人乐意加班的原因吧。
发表于 2018-12-29 20:30:54 | 显示全部楼层
我们不加班,加班给换休,接下来的19年还不知道怎样呢,很有可能上四休三
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