如何证明你在单位的重要性？

五亿美金 · 发表于 2018-12-20 13:15:57

如果重要程度没那么明显，还需要通过某些手段证明，那说明也没多重要

林金盛 · 发表于 2018-12-20 15:16:23

除了日常，剩下的是提高吧

高级灰 · 发表于 2018-12-20 15:25:20

给多少钱，办多大事，工资在那摆着呢，重不重要，老板心里没点B数么

wx_ls2G8548 · 发表于 2018-12-21 08:28:56

电话有时候也不一定能说明什么，上一份工作经常半夜都有电话，结婚离职时候领导也就意思意思

伟desire · 发表于 2018-12-21 11:16:25

到最后你会发现
真正干活的人不是必不可少的
而处在衔接位置上的人（人事、行政、甚至各个助理）才是公司不可少的

魍者归来 · 发表于 2018-12-21 11:21:59

屌丝的苦恼发表于 2018-12-20 08:16
l8 o8 k- {6 o$ G; A- B8 P你说我走了你才会发现我的重要型

真动了要走的心思，那就是啥都不会再说了。

zll3310737 · 发表于 2018-12-21 14:27:25

呵呵，一样的老板实在太多。原老板也是一样。我们靠什么证明？靠的是你不断给加工资来证明的。靠的是职位越来越高，责任越来越大，工作任务越来越多来证明的。靠的是自己周边的人能被自己的工作热情感染，带动来证明的。问出这话的时候，可以证明所有的努力白费了。

w91678 · 发表于 2018-12-21 16:00:29

小姐姐生气了

永丶远 · 发表于 2018-12-21 16:55:59

大部分人的工作都是可替代的，可提替代的也重要，但都不是最重要的

kpps2008 · 发表于 2018-12-22 08:30:19

人力资源部，多形象

		自动登录	找回密码
密码			注册会员