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年末将至,裁员和年终奖,成为悬在中国企业头顶的两把刀。
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在12月14日的滴滴出行全员大会上,滴滴CEO程维宣布,滴滴员工今年年终奖的力度比去年缩减一半,除此之外,滴滴高管集体不拿年终奖。曾经炙手可热的滴滴都选择“年终奖打折”,此后是否会引发众多企业跟进,或许都在boss们的一念之间。% W. }; c x9 r' g3 X$ H
9 |& ?0 x) A* R- H与年终奖相比,接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今,这份裁员企业名录正不断拉长:汽车巨头通用福特、捷豹路虎;美国最大的通讯运营商Verizon;全球最大的家具家居用品企业宜家,谁又会是下一个?
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" R! J) ]; V3 Y12月13日召开的中共中央政治局会议中,“六个稳”被大力强调,在稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期中,就业被首先提及。
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在这个比以往几年更加寒冷的冬天,裁员潮似乎也在侧面考验公关的措辞水平。有媒体人士调侃称:“裁员10%叫人员优化,裁员20%结构优化,30%组织优化,40%系统优化,50%业务优化,60%核心业务优化,70%创始人优化,80%价值观优化,90%世界观优化,100%降维优化。”3 g4 t$ j& Y; e: P/ `- E
8 O+ K% Q8 x" O" i+ d3 M2019年的到来无法阻挡,就像经济周期的轮回。
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这个冬天有点冷,你还能拿到年终奖吗?
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