要不要换工作

瑞香 · 发表于 2018-11-9 09:22:18

六个月试用三年合同
还没过六个月，总是出意外，已经请假请了十几天了
还不知道能不能转正
但公司也不是那种好的公司

a86266726 · 发表于 2018-11-9 09:22:54

别去。三年合同试用期要半年？去干嘛

文发 · 发表于 2018-11-9 09:25:48

xueqingchao 发表于 2018-11-9 08:45
/ G! h6 \& O) j" J2 K看这个大公司，大到什么程度，是外企吗，是名企吗，还是只是人多？2 w, [( |" l% `8 S
( s) B& X7 w. x0 s
如果口碑不错，可以去，哪怕做6个月 ...

是个外资的，我进去办公室有二十多个电脑位，我这边是生产基地，研发的还在另一个地方。总人数就不知道了

有木有 · 发表于 2018-11-9 09:33:17

这套路你要识别清楚，别进去车间搞了三年还在装配那也是常有的事，在车间你表现的太好，主管觉得装配车间就缺个你这样的，先干着再说，现在人也不好找；你表现的差吧，人家又说表现这么差我不满意，再做几个月看看，先给你涨点工资，就这样一干就是1年。

文发 · 发表于 2018-11-9 09:46:18

有木有发表于 2018-11-9 09:33: |; U" r4 g3 O4 w
这套路你要识别清楚，别进去车间搞了三年还在装配那也是常有的事，在车间你表现的太好，主管觉得装配车间就 ...

不怕苦，就怕是套路

未来第一站 · 发表于 2018-11-9 10:03:50

那就换吧。

andriycike · 发表于 2018-11-9 10:21:53

这话说的别扭，他招你去做技术，为什么要去车间试用？试用也应该在本岗位上试用，即使是去车间实习也不对，刚工作的大学生才需要去现场实习，跳槽来的为什么还要实习？我看这个公司就是不缺人，先让你干半年，干好了给你转岗，干不好直接说你考核不合格，接着干装配或者走人，如果他真心要你就会给你两个月时间让你熟悉产品，而不是直接把你打到车间去，这是把你当成新手对待的，不过楼主工作经验不到两年，首先你自己觉得能不能胜任他这个岗位？如果判断他不是诚心的就别跳了，接着积累经验，能人不愁找不到好工作

红伟92 · 发表于 2018-11-9 10:26:25

只有应届生才会试用期半年，社会招聘试用3个月都嫌长了

文发 · 发表于 2018-11-9 10:30:29

andriycike 发表于 2018-11-9 10:21
* ~! P: o3 \4 `& }! c3 X这话说的别扭，他招你去做技术，为什么要去车间试用？试用也应该在本岗位上试用，即使是去车间实习也不对， ...

他给的理由是我没有独立带过项目，现在还不能胜任。他们一个项目做下来差不多半年，我刚好熟悉他们的整个流程

文发 · 发表于 2018-11-9 10:33:59

andriycike 发表于 2018-11-9 10:218 F" B& `$ k: _) W
这话说的别扭，他招你去做技术，为什么要去车间试用？试用也应该在本岗位上试用，即使是去车间实习也不对， ...

我没接触过他们行业，算是机械小跨行。这一年多我也自学了不少，算那种刚度强度，选型什么的我也没问题的。我是觉得进去前两个月肯定没办法胜任的，熟悉之后没问题

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