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看了很多朋友找工作的薪水和自己听说别人嘴里的薪水差距比较大，其实一点都不奇怪，我之前也写过帖子关于工作强度和深度对于薪水的影响，但是好像有一点我忘记了，作为做贸易开始接触社会的人，实际上别人嘴里的薪水和收入是极其不靠谱的。
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首先，收入的错觉。很多人喜欢抛着算，如果一个人6000多，加上有时候有有时候没的一些奖金，哪怕只要有一次拿过1000多的奖金，就会让自己有一种月薪8000多的错觉，然后开始相信自己将近1万，慢慢也相信自己能够拿到1万了，对外也会这么说。8 }- }, H; U8 W
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其次，相当一部分人会适当夸大自己的收入，这是人之常情，特别正常。
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* p& @3 y2 `# W# G/ ]4 `% H( s 第三，薪水还有一个重要的内涵就是成本。你打听薪水待遇，如果不是特别亲近的人很难得到可靠的数据，通常都是往翻倍的说，原因很简单，一来谁都不想把自己说得寒酸，二来可以留很多后招，尤其是客户公司就更不靠谱了，因为这是报价相当重要的借口~~~就像之前有个厂给我报价，每次都说人工高招个扫地的都要1百4、5一天再干点杂活就要200，你心里默算一下一个月忙一点就是5、6000呢，实际上工资就是100块，交个社保偶尔发个过节费100块，还有配套的劳保用品，一个月上25天左右，有点类似做非标的报价，这里扣一点哪里留一点，七算八算几块钱就可以四舍五入，10几块算20，20多算30，100的工资可以算出200的感觉，这就是他嘴里说每天1百4、5甚至200的真正含义，你找工作就千万不要想扫个地干点杂活儿一个月拿6000。如果你认真，到找工作的时候会觉得难道自己这么差？或者社会真无情~~~当然我这个例子只是适用于找工作探明真的薪水待遇，真正做生意都是这样做的，算得很精自己又没有话语权的时候是找不到好的厂家生产的，只要自己心里清楚就行。
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4 g' J+ o7 c* H) ^7 R 我看论坛有些朋友说得有道理，薪水是你不断寻找不断修正后的个人价值，你能拿多少多跑几家心里就清楚了，然后再选一个自己觉得性价比还不错的~~~
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发表于 2018-10-28 12:55:51
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