七月份的工资还没发，有待下去的必要吗

2011ayoon

秦滴滴 发表于 2018-10-25 16:03
财务没有钱。。。

我原来单位也是这样，做大的钢企项目，拖款一年是正常的，单位资金肯定紧张，但总有备用金，只不过不是在公司明账而已

广州粤研钟彦华

感觉今年生意不好做啊，拖欠工资的肯定不止这一个公司，社区还有多少人的当月工资没发？说出来感觉很没面子，如果被欠了几个月了说出来大家安慰安慰，或同病相怜一下也好啊
. p+ F, ?) d5 u. Q

坚如磐石

三四线城市，你还能呆的住。看看自己的能力能不能跳一个更好的。

中正919

我从今年6六月开始拖欠到现在了，哎。。。。。

leijiang123

首先  公司是有钱不发   还是没钱不发
其次  不发  公司有没有给个说法   或者就是拖着   解释都懒得解释
最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  
不要随便因为一个原因就辞职   今天老板惹我不高兴了  辞职   明天工资没发  辞职   后天待着不舒服了   辞职
. e1 G; e+ F8 f# k总之三思而后行   
& d- o' |1 ?" w5 A（不在LZ的环境之下  就不随意的推荐去留了）  

心随你~~

9楼说的有道理~

gy861208

我觉得首先要认清自己在公司的地位
4 _& _  E( X) ?1 s, h你是初创团队的核心成员？
- S  Z4 s  @+ C2 T. @8 J还是有签过合同的股份/分红？
3 I( S$ M! _  `! S( ~: X
2 B8 K: N% o0 D2 [拖欠工资超过两个月还在犹豫
+ _1 i9 `2 N& _5 j' v撑过艰难时期之后你的额外收益和工资全部泡汤的风险
: n6 R1 g- s( G! Y+ o自己权衡一下
+ e2 L/ r( P/ v# D% ]! D( Z* {
毕竟画饼的老板见多了，兑现的没几个
签了分红合同都得看老板的人品，
8 n! X7 _& t, w& p人品好的老板吃肉你喝汤，人品差的一样啥都没有
" w$ B! N, Q. j( \0 f9 W

韩寒11

拖欠工资的公司真心不能做了，快找个机会跳槽把

红动中国wu

走吧，除非马云一样能吹

3983596

看老板人品，德行不行的，赶紧尽早，拖欠工资像吸毒，有了第一次就会有第二次，越欠越多，要不单独找老板找个理由预支些，要不走人