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职场新人 与 职场老手 对待问题的态度？ 有什么区别呢，我总结一下，部分也是看到，听到的：4 \# {+ C$ X9 W0 r4 [
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1.工作要不要100%的努力？$ Z. Z- |" y/ v& D) c$ q, k
8 G, b' f; }# u0 u职场新人：刚开始是120%的努力，取得一定成绩，自我，会保留，只会付出60-80%的努力，比较自负； 对职责概念不清楚；5 ~: f, v. k. a. h( t
职场老手： 自己职责范围的事，会100%努力，从始至终，但会在进度上，适当的调整， 职责外的事，一般不愿意接手，插手；
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2.取得成绩后，对于奖励，升职的期待？
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职场新人：期待比较高，特别对薪水或升职，有时没有评估好自己的工作年限和阅历，就去找老板要求，给人感觉很势力，不稳定，不成熟；
- |/ p$ c4 t2 x职场老手： 好像明白一个道理，干好是应该的，干不好，还需要努力，与其奖励，他们更看重的是入职时的薪水，他们认为奖励是阶级游戏规则的产物；
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* X" H' n, ?3 \" ]. @8 r# A3.职场关系
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5 @+ s5 P) l! ~% r职场新人：意识里面还没有把同事和朋友，这个两相概念搞清楚，面对翻脸比翻书还看的职场，时常会沮丧。。。；' \- k- |# f* V0 }/ e
职场老手： 话少，看的多，一般都能在一定时间摸清，人际关系脉络，自我定位；4 m" J! i h. a2 J( z5 ^
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4.对待老板的态度, y3 D3 R) Z: @
9 q) ~* T4 M( e* o2 d( s0 K9 i职场新人：情绪紧张，喜欢表现自己，经不起考验，常常会忠诚无保留的表达；
3 H" Z% D1 g" d' b, H职场老手： 多数明白对立关系，立场不同， 表现自己一般会更好的把握时机，相对比较沉事，冷静，自信，有分寸；
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6 |. Q5 v7 s4 N以上做为引子，供大讨论，交流。! b `9 A3 A7 V& Q( p
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发表于 2018-10-25 13:07:03
