职场中的新人要立足站稳脚跟谈何容易？

晓昀

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9 d8 h, X: G9 I       下午下班前，公司一位新来2个月的同事一脸的迷茫，来跟我抱怨：公司安排的让他跟着学习的那位老工程师（比他早来几年的年轻人，但是业务水平不差），在他遇到问题，请教时，总是不给他说计算方法和解决问题的关键点，即使他问的问题很具体，问到关键地方，那位老工程师总是轻描淡写的说一句，“多看看书，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸几句”，夸得他毛骨悚然，明明他不明白还夸他。另一个问题是，他就正在做的项目，遇到需要沟通的问题，前去讨论，那位老工程师也懒得讨论，其实，有些问题，大家相互之间通过讨论，可以互相启发，互相提示，可是人家就是不愿意跟他讨论。

      职场中这类情况还比较多，不管那位老工程师出于什么样的心理，我们都不能多言，也说不出什么，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究，找那些容易沟通，喜欢沟通的同事一起讨论和学习。
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是新手刚来，能力低资历浅，还没被人当盘菜，不屑与其交流吧。这种情况只有自己默默学习，建议简单的问题自己看书琢磨，不要动辄就问，要交流也要有一定水平的问题交流，建议越级交流，等有一定能力了，才能入这些人法眼

qq642446015

很正常么     帮你是人情，不帮你是本分   新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教  我是你爸妈吗？？玩游戏 都知道 冷淡 去谈话就是碰壁，怎么到了现实世界了，遇到这种情况就BB了。只会玩游戏吗？  多和人家互动，刷刷好感值，不是啥都来了。这个真新人傲娇，不想付出就有回报，一枚脑残

qq642446015

建议去玩下  太吾绘卷  人与人之间 是要互动 的   谈话好感涨的慢  性格不对头还会降好感    最保值的还是 送礼    高地位的人  低端的礼还不收   好感满了 你下毒  啥的 随便 下回合就嗝屁   没好感下毒直接被人家打死

qq642446015

看到掌门 的老婆 资质 相貌 天人   直接送礼给掌门 好感到 顶  再给掌门下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子

红伟92

我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员工有空闲、心情好的时候，自然不介意，但其他时候呢？
正忙着、正烦着的时候，新人一会过来一趟，净问些初级甚至入门级问题，打断思路、耽误时间，能不烦吗
) y+ P% g- L4 J新人还是要自己多学一些、查找一些资料，实在搞不定再找老人问
老人又不是老师，更不是爸妈，会照顾一下新人，但不会照顾新人太多

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知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！

晓昀

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:03
很正常么     帮你是人情，不帮你是本分   新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教  我是你爸妈吗？？玩 ...

8 p/ p0 n1 M  G1 q6 V$ o- z有些人就是不愿意跟你互动，怕你跟他讨论时学到知识，对这样的人刷好感没用，也许人家觉得你没有可以跟他交换的价值。这类人对比他强的人，非常热心，而且态度也很好，也不见了那种不愿交流、互动的冷漠。所以，在职场中，还是狠狠地提升自己，让自己不断增值。
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晓昀

start_00000000 发表于 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！

好啊！没问题！欢迎！欢迎！
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( N/ S* l/ F; V/ N8 g% h9 c遇到问题，发在这里也行！热心的社友很多！
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晓昀

红伟92 发表于 2018-10-17 08:13
- N- D: y  ^6 G& _我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员 ...

对！初级问题最好少问或者不问，初级问题自己看看书都能解决。
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