职场中的新人要立足站稳脚跟谈何容易？

晓昀 · 发表于 2018-10-16 22:27:49

本帖最后由晓昀于 2018-10-17 08:37 编辑

下午下班前，公司一位新来2个月的同事一脸的迷茫，来跟我抱怨：公司安排的让他跟着学习的那位老工程师（比他早来几年的年轻人，但是业务水平不差），在他遇到问题，请教时，总是不给他说计算方法和解决问题的关键点，即使他问的问题很具体，问到关键地方，那位老工程师总是轻描淡写的说一句，“多看看书，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸几句”，夸得他毛骨悚然，明明他不明白还夸他。另一个问题是，他就正在做的项目，遇到需要沟通的问题，前去讨论，那位老工程师也懒得讨论，其实，有些问题，大家相互之间通过讨论，可以互相启发，互相提示，可是人家就是不愿意跟他讨论。

职场中这类情况还比较多，不管那位老工程师出于什么样的心理，我们都不能多言，也说不出什么，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究，找那些容易沟通，喜欢沟通的同事一起讨论和学习。

3983596 · 发表于 2018-10-17 08:00:41

是新手刚来，能力低资历浅，还没被人当盘菜，不屑与其交流吧。这种情况只有自己默默学习，建议简单的问题自己看书琢磨，不要动辄就问，要交流也要有一定水平的问题交流，建议越级交流，等有一定能力了，才能入这些人法眼

qq642446015 · 发表于 2018-10-17 08:03:33

很正常么帮你是人情，不帮你是本分新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教我是你爸妈吗？？玩游戏都知道冷淡去谈话就是碰壁，怎么到了现实世界了，遇到这种情况就BB了。只会玩游戏吗？多和人家互动，刷刷好感值，不是啥都来了。这个真新人傲娇，不想付出就有回报，一枚脑残

qq642446015 · 发表于 2018-10-17 08:06:58

建议去玩下太吾绘卷人与人之间是要互动的谈话好感涨的慢性格不对头还会降好感最保值的还是送礼高地位的人低端的礼还不收好感满了你下毒啥的随便下回合就嗝屁没好感下毒直接被人家打死

qq642446015 · 发表于 2018-10-17 08:08:24

看到掌门的老婆资质相貌天人直接送礼给掌门好感到顶再给掌门下毒毒死了就去接收他的老婆孩子

红伟92 · 发表于 2018-10-17 08:13:53

我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员工有空闲、心情好的时候，自然不介意，但其他时候呢？
正忙着、正烦着的时候，新人一会过来一趟，净问些初级甚至入门级问题，打断思路、耽误时间，能不烦吗
新人还是要自己多学一些、查找一些资料，实在搞不定再找老人问
老人又不是老师，更不是爸妈，会照顾一下新人，但不会照顾新人太多

start_00000000 · 发表于 2018-10-17 08:17:52

知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！

晓昀 · 发表于 2018-10-17 08:32:58

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:039 l! B. v: }/ G @+ L! O) @( s
很正常么帮你是人情，不帮你是本分新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教我是你爸妈吗？？玩 ...

有些人就是不愿意跟你互动，怕你跟他讨论时学到知识，对这样的人刷好感没用，也许人家觉得你没有可以跟他交换的价值。这类人对比他强的人，非常热心，而且态度也很好，也不见了那种不愿交流、互动的冷漠。所以，在职场中，还是狠狠地提升自己，让自己不断增值。

晓昀 · 发表于 2018-10-17 08:33:48

start_00000000 发表于 2018-10-17 08:17
3 s# q/ Q0 V, p0 b+ w+ u A知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！

好啊！没问题！欢迎！欢迎！

遇到问题，发在这里也行！热心的社友很多！

晓昀 · 发表于 2018-10-17 08:35:09

红伟92 发表于 2018-10-17 08:13" X, ]. [& I+ a1 Q5 L" i
我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···/ u& ~- b/ |/ t- }" B2 \( D
老员 ...

对！初级问题最好少问或者不问，初级问题自己看看书都能解决。

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