|
|
发表于 2018-10-15 10:00:32
|
显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2018-10-15 10:07 编辑
9 X( n; J$ c- d* ?( ^
: i4 g, Q/ N0 y5 ~1 M! r自我感觉能力强，工作主动性高，可以独挡一面，想在小企业出头的话，就到B公司；如果感觉自己能力还差些，还不能拨苗助长，要慢慢提升，就到A公司去。
# g" I& r( d2 G. Q6 f4 X: i. R: F( s8 Q
A公司市场稳定，企业规模大，管理规范，技能成熟，但肯定带有类似国企的常见弊端，这是心理要有准备的，但是工作轻松，学习时间大把，至于上升空间那就看个人能力，A公司有你看不到的福利，进去就知道了。. ], z8 u# B6 _- `5 k
( g$ a1 p* `; o0 SB公司小微企业，市场靠抢，抢到抢不到，一年一个样，去这种企业必须有真才实学，老板花钱找你是创造价值，解决问题，做好了老板顶你捧你，企业做大后你是功臣是老人，做不好直接踩死你，至于学习嘛，那就是百忙之外的事了，所谓的年底发展到30人，那是企业计划，企业好过了才可以达到，不好的话可能缩减到15人，至于什么期权什么，企业招聘大都这样说（扩大市场、立项开发、扩大规模、征地扩建、产品规划、上市融资、引进人才、高校合作、上马ERP/OA办公），是个老板愿景，说多了自己都信了，能不能实现自己看吧，B公司有你看不到的坑，进去就知道了。
- ?( U. g4 }1 @- T U
8 ]: n; y4 {7 t5 W. O; R2 ]对于小企业来说，老板就是整个公司，所以看准跟准一个好的老板是件不容易的事，建议你去A公司。
$ @% a5 b$ ~/ X- ?+ J6 U3 ~9 I7 V |
|
楼主: lsjjsl
