工作了几年，职场也掌握了点规律，从刚开始的对领导唯唯诺诺，到现在也开始学会识别，站队，察言观色。8 K6 S& d" g2 c, c/ W Z$ l
其实在公司企业里做事，很大程度上文化氛围是由老板和你的领导决定的。7 G( k; W/ n6 n) [
* b" J: f" }8 ]% d8 O8 w5 {1.老板
- ^# Z6 j h T) `0 v 你领导的领导。 老板是个加班创业狂，不放权，那么中层就完蛋了。 中层搞得再好，老板也不满意。 甚至老板亲自撸起袖子干，画图设计及加工装配售后评三道四，那中层必定累，中层必定乱，中层必定动荡离职多。 老板是给你们公司定调定格局的。" P9 I5 S- y/ R
说实话个人不喜欢老板处处插手，一年365天他都在你眼前晃荡的老板。 你是否有同感呢？( `" X; y, c) ~! i4 s
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2.领导
+ ]0 V1 |, P6 r* [) D% s 技术部经理，机械经理，机械主管。 这个也是给你团队定调的人。8 t% G% d) F! q6 Q
兵熊熊一个，将熊熊一窝。 经理弱势，你们部门必定受欺负。 经理是个加班狂，你们必定跟着遭殃。9 a. u2 M4 G* i$ T4 v, N* q2 d2 Y' V
说实例： 遇到过那种30,40岁左右的领导，在公司附近租房子，住家远，一周回家一次，家不顾，孩子也不要。 天天晚上加班，团队成员也跟着耗。（你不耗，项目做不好，你就等着被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，单休，你不加试试？） 这种领导就问问你们身边有没有？
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2 l* o L1 [. A 我还是喜欢那种顾家，要家，愿意照顾孩子，愿意带孩子去动物园，人性化一点的领导。不喜欢那种把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟着他没有好果子吃，不是吗?
# j* A2 T( l2 i. k 打工不容易，老板和领导也有369等，我们是成年人，也应该结合你自己的情况有所选择。2 F6 g1 v2 X/ j) V$ U2 p5 U: s# n2 H
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发表于 2018-9-29 13:07:21
