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查看: 4091|回复: 18

问你个职场问题,领导的派遣我该不该去?

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发表于 2018-9-21 17:47:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司总部在A区,B区有个办公室,只有3个人。我们部门人招齐后,领导派你去B区,你们会有什么想法吗?
5 ~5 V9 z" o) s2 `1 t8 t% G待遇什么的没有任何区别,而且总部我可以坐班车,去B区就得坐公共交通,如果我不想去该怎么办?
+ W/ m6 v; c- _: ~: ^5 H
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发表于 2018-9-21 18:35:36 | 显示全部楼层
先摸清楚领导的意思
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发表于 2018-9-21 20:56:06 | 显示全部楼层
去吧,不去领导会认为你不想做了,要不就准备一个充分的,领导无法回绝的理由,和领导谈谈
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发表于 2018-9-22 07:41:45 | 显示全部楼层
去吧,不去带来的不服从领导安排的后果,比坐公交车更严重,不但去,还要好好干,领导有面子
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发表于 2018-9-22 08:20:55 | 显示全部楼层
不想去又不和领导沟通跑来这里问,看来你不大乐意留公司了
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发表于 2018-9-22 09:15:59 | 显示全部楼层
没有该不该的,进了公司的门就要服从公司的安排,你可以提出自己的想法让公司考虑,如果一定安排你去你是不能不去的,当然你可以选择不干~~~如果每个人都是自己的想法,一个公司根本无法有效运行

点评

@木兰少侠 服从公司的安排是一个人最起码的职业操守,你不愿意服从就走人好了,浪费大家时间,自己还不爽,何苦呢。你说的哪个国外公司民主可以自己随心所欲了?你想想就知道自己的想法可笑不  发表于 2018-9-29 09:09
公司运营与否与个人有什么关系,公司破产了不是更好吗,赔点钱,我再换一家,公司不考虑我的想法,我为什么要替公司考虑,我又不是股东。外企普遍比国内企业民主,但是人家企业普遍比国内好,也没见人家公司无法运营  发表于 2018-9-29 08:50
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发表于 2018-9-22 11:17:34 | 显示全部楼层
你还好,我领导无缘无故让我每个周六“自愿”加班2小时来值班,还不能申请加班费。

点评

录音,保留证据,然后去劳动局告公司,能这么干的肯定不是好公司,搞他一次,拿点赔偿,换一家,好公司难找,一般的公司,一抓一把。  发表于 2018-9-28 16:43
^_^  发表于 2018-9-22 13:49
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发表于 2018-9-22 14:02:07 | 显示全部楼层
正常安排,领导没有义务把上层决策的原委告诉给基层员工,如果想明白是怎么回事,就和领导聊聊。中心思想是两个:1、让领导知道你自身存在的困难。2、用明确的语言告诉领导这些困难你是一定会克服的。! ?# ]6 g. \% Z/ h' ^

+ m! t: i; X. s注意,顺序不要错了。即使自己不爽了,要离职也要做好最后一班岗。
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 楼主| 发表于 2018-9-25 10:15:56 | 显示全部楼层
360586998 发表于 2018-9-22 11:17* N3 M; j& [8 U" [. o% A* w4 _2 i' b; h
你还好,我领导无缘无故让我每个周六“自愿”加班2小时来值班,还不能申请加班费。
$ ?' F2 ^7 V) |3 B1 P# Z+ n
说不定这就是我的未来
6 c  g8 F6 v& s+ w  g/ S9 w
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 楼主| 发表于 2018-9-25 10:16:34 | 显示全部楼层
魍者归来 发表于 2018-9-22 14:02. y2 i. J5 N. c! Z7 H
正常安排,领导没有义务把上层决策的原委告诉给基层员工,如果想明白是怎么回事,就和领导聊聊。中心思想是 ...

! z% ^0 Q8 e2 f讲真,还不是挺想离职的0 I7 v3 Z: j/ {
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