机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3048|回复: 15

公司的自动化部门人员更新频繁,对个人发展利好还是利坏?

[复制链接]
发表于 2018-9-19 08:22:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
      楼主工作两个月了,入职南京一家自动化设备公司。公司的没多久,之前主要业务是做夹具。一些已经干了两三年属于自动化的员工纷纷辞职,跟新人(有四五年机械相关经验)交接项目。人心很不稳定,自动化部门二十多个人,能对设备拍板做决定的只有两个人,部门主管还有个老工程师。楼主属于自动化,同辈的新人有四五个,目前自己在做汽车安全带的工装模具,如果能把模具做好,可能可以去做小设备,这种情况对个人发展有什么影响呢
回复

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 08:50:29 | 显示全部楼层
频繁换人的公司估计不怎么样。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 08:55:05 | 显示全部楼层
自动化行业竞争比较激烈,从业人员多,看到楼主的描述高竞争没有带来高收入。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 09:28:11 | 显示全部楼层
离职率高的公司肯定不好啊。。。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 09:48:40 | 显示全部楼层
估计是工作量与收入不成正比,薪资应该不是很高吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 10:32:29 | 显示全部楼层
公司就是个坑,面试时和实际的待遇不太一样
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-9-19 12:26:44 | 显示全部楼层
只有快乐 发表于 2018-9-19 08:55
自动化行业竞争比较激烈,从业人员多,看到楼主的描述高竞争没有带来高收入。

的确。听老师傅说,几个干得好的人提工资,只要一提高工资立马就要走了。有个师傅是提高工资到1w,过了一个月就走了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-9-19 12:27:38 | 显示全部楼层
lkw010101 发表于 2018-9-19 10:32
公司就是个坑,面试时和实际的待遇不太一样

坑,老员工好像都不太喜欢公司格局还有领导
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-9-19 12:31:07 | 显示全部楼层
PM2.5~ 发表于 2018-9-19 09:48
估计是工作量与收入不成正比,薪资应该不是很高吧

对,高不起来。前些天老板还给人洗脑,干得好就有钱拿。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-19 15:43:50 | 显示全部楼层
工资水平最能体现公司人才的态度
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-3-28 16:42 , Processed in 0.056358 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表