机械社区

 找回密码
 注册会员

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1884|回复: 39

人事无下限

[复制链接]
发表于 2018-9-7 12:29:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
       新来的人事经理,上来3把火。搞了一百多页的员工手册,各种考核。 公司经过几任人事经理的努力,已达到国际一流人事标准。* G% t' z4 c; W4 c' T
4 @& v9 F7 B8 o9 U* i" ?% l, ^
       比如
; ]& ~9 v1 z7 l, Q; b
  S2 I- G6 |1 }( N      1.新人入职需要提交十几种材料。      + R1 ]& b1 l. N3 f
      诸如学历 户口本 离职单 工资单 背景调查  社保 公积金   体检等等等材料。 阿,高大上阿,收入证明,你在上家的工资条。 前面两家单位雇主的背调。
& l' d7 G0 P: A2 R8 X5 ]- p! p' b' t6 N
      2.  各种加班的计算。9 H4 G! W! O3 y2 g/ C
      明文规定了加班只调休,无加班费。路途时间哪怕你周六周日2天也不算加班的。大家当场反对。
) i& H. }+ s( w' R. @, E8 z
! F# y  a, U! R" s" s      3. 员工入职 离职当月不满的,不交社保公积金。" s5 a0 m3 I+ z: m& ^
      举个例子,你某月的2号来报到,好吧,不是1号来的,无社保。; z' _* `: I& R7 h
      你某月30号离职走人的,因为31号是工作日,你没坐满一个月,不交社保。/ q( m# F/ u7 H. V# G
      这一条我咨询了社保局,严重违法的。 目前还没人走仲裁。SB人事经理40多岁的娘们,还说公司交社保都是这样的。 也不知道她工作过的都是什么SB公司。8 R8 q$ Y! i  d6 h% H. F! G/ j
1 E2 [$ @0 A! I" I
      4.工龄的计算
& `& a0 Z' Z9 I; @- L/ E      以本公司工作年限来计算年假。 咨询过,严重违法,忽悠不懂得。 劳动法是以交社保累计时间计算工龄(这也不公平,很多人工作多年,未必有社保记录)' ^, b9 t( m6 q7 b& g/ x8 L
       没碰到过几个守法的人事,各种搞事吧。 作为人事服务员工部门,你好好的默默的给大家做好后勤保障工作就好了。 非要拼命的刷存在感,博取关注度干嘛?
# v" \; f* T# |7 k9 J2 z  n' d2 `( I7 b/ h! w/ p- W) E
      应该说我司的人事制度完善已超苹果 微软等国际企业,这些都要拜那些外企出来的SB人事经理带来的。 完全不考虑国情,市请,区情,司情。
# y" E) i0 R5 x      我们一个几十人的小私企,待遇差的一笔,没有年终奖,没有加班费,你们搞得那一套套还是留给知名外企吧。 不然公司会被你们折腾的鸡犬不宁。 你们的管理已经超越了我们的企业经营。! h4 n. n" @/ {. Q4 }% Y

% W* o3 K" T. g4 u" J; ^7 R) E' Z& |$ \' t; L5 L  ?
8 t  Q1 h0 t& w" i

( q* n: w9 U. u* Z" z
回复

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 12:48:34 | 显示全部楼层
3人
回复

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 12:54:31 | 显示全部楼层
我一般对人事印象都不是很好。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 12:58:05 | 显示全部楼层
都是老板旨意吧。) `0 v$ ]2 r0 m. \, }
老板说按正规搞。他们会不遵?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:04:31 | 显示全部楼层
人事一般就文员水平
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:08:05 | 显示全部楼层
上一家公司就是   就几个人的小公司  规章制度还贼多  动不动就大公司怎么样怎么样   加班费 还有各种福利更是没有  你和他提吧  又是我们是小公司 给不起那么好的福利待遇(事实上压根就没有  还提什么好不好)  前几天没事找销售聊个天  销售也辞职不干了   做了那么多单子  没给销售一分钱提成  只有基本工资3000   (本来说销售安季度给提成 又改口年终再给)  销售还是老板以前在富士康好几年的同事  挖过来的  

点评

人事 本来就是老板请来 节省人工成本的 本职工作 要喷也要去喷老板 扣  发表于 2018-9-7 15:58
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:08:36 | 显示全部楼层
想在老板面前表现,却不接地气呦
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:11:01 | 显示全部楼层
说人事不职业,不道德;一点也不过份,因为有些条款触法了劳动法,还能说你什么。。。,我相信她自己心里也是明白的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:21:02 | 显示全部楼层
什么样的公司相应的走什么样的路线,就和当时中国走共产主义路线一样,走适合本国的国情路线。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-9-7 13:21:20 | 显示全部楼层
最喜欢人事他们折腾   给他们找饭吃吧  不然没事做他们也不敢白白拿公司的钱   
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|中国机械社区 ( 京ICP备10217105号,京ICP证050210号,京公网安备11010802010176 )  

GMT+8, 2018-9-25 06:14 , Processed in 0.067728 second(s), 11 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表