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楼主: xgy9900

做非标进大厂还是五十人左右的小厂?

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发表于 2018-9-3 11:33:05 | 显示全部楼层
坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。0 ~* i  `% h5 S# c

点评

大厂各种资源跟你新来的什么关系,重要的活跟你新来的什么关系,大厂一套设备只让你设计其中的一个部件,3年5年你也是一直做这个部件,出来了谁要你  发表于 2018-9-3 16:55
发表于 2018-9-3 12:47:31 | 显示全部楼层
平台很重要。能大则大。
发表于 2018-9-3 14:14:49 | 显示全部楼层
无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准
发表于 2018-9-3 15:13:18 | 显示全部楼层
非标公司无论大小基本都是坑,真正好的还是设计院科研所之类的单位,资源不用多说,技术更是有教授、院士之类大神指点提携。1 t, v. m. g4 ?+ ~* y. ]
发表于 2018-9-3 17:07:19 | 显示全部楼层
坚如磐石 发表于 2018-9-3 11:33/ q* i- V( C6 }/ @, E% A
坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。

' j3 F6 i: @9 S- U4 |大厂那么多厉害的工程师不是资源,那么多的人际关系不是资源,小公司你能认识几个人,这都把握不到那,不知道利用,就是给你一座金山也没用。人就是混的圈子,你刚开始就在一个小圈子里你能看到什么?/ X6 p; U; C& a2 t$ a
发表于 2018-9-4 07:55:09 | 显示全部楼层
皮特斯库 发表于 2018-9-3 10:26
1 _0 _7 i" l6 @- q; Y如果是正在上升期的小厂,还是有很多发展机会的,当然,前提还是要看老板的战略眼光和发展思路。

0 F- l2 `  h' x/ A2 y; e这倒是,不过很多老板都是空谈,真的要找到有发展的老板,要看看老板的背景,社会背景资源背景: `- {3 `; |* p) K: G3 Q$ {# y
发表于 2018-9-4 08:37:27 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-9-3 08:01, V; t+ Q- M9 l0 t. x( @1 Z( Z9 e
不一定,很多小厂都是老板当年的老伙计把持,几乎没有位置给新人

! I: Q9 G% T) p6 b; G老板的亲戚朋友组成核心,其他的都是可有可无的,还想当官?拖你半年工资你信不信?老板没结到款,风险你也要承担。8 d# B9 C; Y% \: ~* h& X
发表于 2018-9-4 08:39:02 | 显示全部楼层
困困尼 发表于 2018-9-3 14:14
5 L' G3 Q9 n, S) z: x2 [3 z; D无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准
' s" j/ D' l+ r: ?$ S6 i  P
小厂很多都拖工资啊?看你怎么还房贷。4 z5 S) A2 F7 E. Y1 b2 q9 @
发表于 2018-9-4 10:06:19 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2018-9-3 07:27
: {: W. a7 z5 w& |看楼主工作年限,如果刚出道,建议进大企业学习,因为大公司标准化和技术经验积累丰富,这样进步会比较快。 ...
6 w$ K$ a! D% E1 ?/ [
的确,刚出道进小企业压力太大,不建议去,除非抗压能力超强
发表于 2018-9-4 16:00:21 | 显示全部楼层
看情况啊。碰运气咯,取决于公司活力
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