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楼主: xgy9900

做非标进大厂还是五十人左右的小厂?

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发表于 2018-9-3 11:33:05 | 显示全部楼层
坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。
, d7 Q5 F! s% V! n# l  z

点评

大厂各种资源跟你新来的什么关系,重要的活跟你新来的什么关系,大厂一套设备只让你设计其中的一个部件,3年5年你也是一直做这个部件,出来了谁要你  发表于 2018-9-3 16:55
发表于 2018-9-3 12:47:31 | 显示全部楼层
平台很重要。能大则大。
发表于 2018-9-3 14:14:49 | 显示全部楼层
无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准
发表于 2018-9-3 15:13:18 | 显示全部楼层
非标公司无论大小基本都是坑,真正好的还是设计院科研所之类的单位,资源不用多说,技术更是有教授、院士之类大神指点提携。
. J9 l& l$ p4 z7 H5 j
发表于 2018-9-3 17:07:19 | 显示全部楼层
坚如磐石 发表于 2018-9-3 11:33
5 A) V2 ^" V" f/ C/ [- V; z坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。
  a  c. _' D/ |9 T- e0 \
大厂那么多厉害的工程师不是资源,那么多的人际关系不是资源,小公司你能认识几个人,这都把握不到那,不知道利用,就是给你一座金山也没用。人就是混的圈子,你刚开始就在一个小圈子里你能看到什么?
. J( |) |6 t! w. C- {3 p. I
发表于 2018-9-4 07:55:09 | 显示全部楼层
皮特斯库 发表于 2018-9-3 10:26
6 _$ m: ^0 P- K8 [如果是正在上升期的小厂,还是有很多发展机会的,当然,前提还是要看老板的战略眼光和发展思路。

% R  A1 t- ~! k5 i7 ?4 g+ I/ q4 U这倒是,不过很多老板都是空谈,真的要找到有发展的老板,要看看老板的背景,社会背景资源背景4 r3 o/ u8 _% E* j+ }+ p
发表于 2018-9-4 08:37:27 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-9-3 08:01
5 w& x# b5 A% ?# o4 I3 p( ]" a不一定,很多小厂都是老板当年的老伙计把持,几乎没有位置给新人
  O& v, p) G& Y" v
老板的亲戚朋友组成核心,其他的都是可有可无的,还想当官?拖你半年工资你信不信?老板没结到款,风险你也要承担。
; u- _/ T1 ]4 {8 i/ A
发表于 2018-9-4 08:39:02 | 显示全部楼层
困困尼 发表于 2018-9-3 14:14
3 C. |9 v( V# Q9 f无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准
. j, X) r& u) L) f) Y3 o
小厂很多都拖工资啊?看你怎么还房贷。0 A. d% E: ~5 ~$ P3 I( I, m- s
发表于 2018-9-4 10:06:19 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2018-9-3 07:27
4 O  A+ ^3 Q4 u' T9 M* d看楼主工作年限,如果刚出道,建议进大企业学习,因为大公司标准化和技术经验积累丰富,这样进步会比较快。 ...

1 A7 }" M$ p9 ]& N1 i& |/ n& p的确,刚出道进小企业压力太大,不建议去,除非抗压能力超强
发表于 2018-9-4 16:00:21 | 显示全部楼层
看情况啊。碰运气咯,取决于公司活力
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