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楼主: 破碎重组

这个公司人事还是机械经理不正常啊

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发表于 2018-8-31 11:30:00 | 显示全部楼层
人事也就是应付一下工作而已。不会走脑的。
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发表于 2018-8-31 13:30:04 | 显示全部楼层
招聘网多的是,要求的多、给的少5 h' X! m  ^/ R, k8 B5 {% G2 z

0 w9 O9 |& U3 H7 o0 x要不然咋说,搞机械的都是全能手
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发表于 2018-8-31 14:22:05 | 显示全部楼层
我曾经去面试过一个奇葩公司,要求笔试,直接给了两张卷子,正反面的,基本都是文字答题,没有画图,当时给我第一印象这单位领导肯定特别死板!
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发表于 2018-8-31 14:32:51 | 显示全部楼层
厉害咯
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发表于 2018-8-31 15:28:22 | 显示全部楼层
这些要求,应该是去别的公司直接复制黏贴来得。
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发表于 2018-8-31 18:07:52 | 显示全部楼层
有时找工作可以考虑找个猎头,判断是否靠谱。
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发表于 2018-8-31 22:36:23 | 显示全部楼层
这个帖子不错,所表达的意思我也明白了,以后我们招技术人员,还是我来写这些要求比较好。
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发表于 2018-9-1 09:52:55 | 显示全部楼层
应届生工资差不多。问题是应届生能胜任公司要求吗。万恶的资本家啊!
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发表于 2018-9-1 11:18:00 | 显示全部楼层
缺人,招聘要求不靠谱,工资低。公司在缺人也要用风扇的价格买个空调。这就是现在机械招聘的现状。
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发表于 2018-9-1 16:18:11 | 显示全部楼层
这个你们就不懂了吧?人家人事招同一个职位会有几种版本工资的招聘信息,来匹配不同求职薪资要求的人(原因不同的人对行业工资水平认知的差异)。所以有时候能力相同的人招入公司的工资却有一个层次的差别,因为你的期望薪资和你看到的招聘信息是结合的。从而降低招聘成本。因为版本多,所以不耐心修改。这下明白没有。哈哈哈哈
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