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发表于 2018-8-19 14:40:21
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想不通是因为你最大的需要并不是外企最大的价值~~~你需要的是钱,外企给你最大的价值是平台。% I* v W' l2 ], {5 v y4 I
很多人以为薪水就是公司七七八八给的,只要没达到哪个数就是公司有问题,好像工资就是一张嘴的事,实际上大企业尤其是外企都是有人力成本核算的,超过成本线宁可关闭也不会涨工资招人,如果你觉得不够高,只能说明这个岗位在这个公司就只值这个钱,外企绝对有这个资本,一来是因为本身的积累一个萝卜一个坑,外企里面真的什么人都有国内外名校的有,大专中专也有,人的主观作用并不关键,你留不留下,博世还是博世,西门子还是西门子,不会因为人去人留有影响,大不了直接关闭,等行情好了再来,二来是因为跳板力量,我毕业那会儿大概十年前很多人宁可不去月薪过万的公司都要去四大拿3500,因为去了这些公司以后哪怕申请沃顿或者哈佛商学院都比本科毕业就申请容易太多了,这一点是很多企业不可能具备的~~~大企业跨国公司提供的东西远远超过工资本身,但是也说实话,中国人在中国加入外企也只能当跳板,因为一般到某个职位就升不上去了
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