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楼主: 风的影子

大家谈谈对TPM的看法

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发表于 2009-9-16 09:21:56 | 显示全部楼层
TPM的培训也参加了好几次了,去年在南京的,今年在上海的,今年在苏州的,相关的大会也参加了几次,感觉还是管理者的问题,坚持不懈的执行不容易做到。
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发表于 2009-9-16 12:04:02 | 显示全部楼层
没有消化吸收永远也做不好。推行效果一般
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发表于 2009-9-16 14:24:32 | 显示全部楼层
有谁用过PM?SAP PM 我正在研究实施
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发表于 2009-9-19 09:36:47 | 显示全部楼层
推广实行的难度很大,有些公司取得很好效果,比如外企。! P( i% c  z( }7 C. z2 M2 I9 B# \
我们这里实施的TPM好像没有,不过,也难实施啊。效果不咋地,要适合国情的发展!
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发表于 2009-10-4 23:51:43 | 显示全部楼层
需要支持 和大量的培训 难
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发表于 2009-10-6 12:19:38 | 显示全部楼层
TPM是好东西,无论是国有企业还是什么企业,一定要坚定不移的推行。
5 I( _6 y! }0 e# p; F9 w! `! \TPM是精益生产的重要组成部分,推行精益,首先需要解决的就是人的观念问题,只有从最高领导者到基层领导再到普通员工都能转变思想和观念,企业才有推行精益和TPM的可能。
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发表于 2009-10-7 21:44:13 | 显示全部楼层
我们公司也在早一年就开始推广TPM,那我觉得TPM是全员参与。TPM在我们公司是对机台的设备故障维修与保养,还有是维护生产线质量的调控等………
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发表于 2009-10-16 02:04:05 | 显示全部楼层
我以前单位推行过,不过具体效果还得看执行力度,看领导重视程度
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发表于 2009-10-22 20:03:53 | 显示全部楼层
为TPM而TPM就是行而上学,就是形式主意,绝对不会成功,只会半途而废。( S& Z% q" E  o9 e7 R. F# c9 A
其实我们首先要想:为什么要TPM,然后要想TPM是如何能够达到目的,适合不适合我,接下来要考虑要为此付出多大的代价,然后估算这代价是否合适,进而最终确定要不要搞TPM。
  J( k8 @+ R- ~7 B中国领导大多浮躁,讲多了也没有用,不往下说了!
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发表于 2009-10-22 22:43:55 | 显示全部楼层
搞了7年多的tpm,越搞越觉的是狗屎!* K/ a0 u* c" S0 A) B8 Z' q5 |
唉!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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