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发表于 2019-4-3 13:34:50
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# ` ~, L2 j" s( E不了解情况不要乱说。% K! c, w# L ^* m% n, |$ o
$ C" C6 `8 @7 u1 ~* N外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责，包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。) U4 }$ a: B8 d3 }
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楼主只要确认时外包，那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司，签正式合同，正常交社保，只是一种出差的形式去甲方那里上班，提供技术服务。外包属于服务行业。
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国外这种模式都流行N年了，国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。3 K* g' r5 F+ \7 F4 x8 k* d
5 H# Q3 i/ C$ U- P/ v这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险，而且能提供灵活的工程师。在外包中上班，你可以接触到不同的客户，学到更多东西，而不是一直在一家公司做一个东西，除非跳槽。
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楼主: wuyangfan
