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正视自我,放下过去着眼未来

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发表于 2018-7-3 14:49:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
    三本学子吐槽:技术碾压985同事,其跳槽工资却比自己高一倍
; {2 J+ O' l* `# C1 ^    因为学历的高低造成工资相差一倍,一名三本毕业的学子在网络上吐槽:同事毕业于985,但是技术上却不如自己,自己无论在技术上还是kpi上都碾压他,985的同事遇到不懂的问题,还会向自己请教,然而其跳槽后工资却比自己高了一倍,心里顿时不平衡。. N9 V2 [  q3 n) U8 R$ @, ^
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; C  S+ |+ P- w6 U3 e/ r1 Q2 i5 [3 I    这名三本毕业的学子在末尾感慨道:真的很难过,真的,有一种深深的无力感,我那么努力,却要为一场不公平的考试还一辈子的债。其实这名三本学子所吐槽的事实在现实中很常见,在职场中,我们往往看到有些低学历的同事,能力和工作经验都比较丰富,然而因为学历的问题其待遇与毕业于名校的学子相比,甚至于和那些刚毕业的名校学子相比,都相差了很多,虽然很多人不愿意接受,这就是事实。
" m  H1 i" E  W  V7 c& B    不过对于这名三本学的吐槽,有些网友却并不买账,称人家有这个学历,肯定是付出了很多努力,你也许觉得他的能力和你差不多,但实际上人家潜力比大很多。3 l  p5 B0 e4 H: \# c# [. ]

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    就像这名网友所分析的一样:举个例子,你去工地搬砖,老工人也会教你一些技巧,比如怎么搬砖省力啊,敲墙要用什么姿势啊,甚至你找个收破烂的别人都能告诉你一些职业技巧。楼主的情况也一样,你觉得你那些很牛的技能和创新意识可能受限于当前平台或环境,而你面对陌生问题时解决问题的能力和方法可能在别人看来不行,所以不要什么问题都怪学历,要正视自己的短处。我发现很多人都喜欢将错误归咎到一件无法改变的事情上,我猜测这样可以让他们忽视现实中自己的缺陷,这样就错过了变得更好的机会。
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' ]8 L" W: M) B) a  I7 s+ d    难道三本学子的发展就一定不如985名校毕业的学生吗?答案是否定的,有一些网友列举了自己的身边真实的案例:我同事也是三本面阿里也过了啊;我三本,我从没觉得学历限制了我来大厂,百度腾讯都拿过offer,并且我觉得我身边的好学校学生真的厉害。
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- \' E: D! y3 n* a1 G. C    还是要着眼于眼前,过去的事既然已经发生了,学历不如别人无法改变,但是自己可以更加努力,在技能和工作经验上面进行积累,相信日后的发展只会越来越好。
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发表于 2018-7-3 15:15:27 | 显示全部楼层
大企业都是这样相对注重学历。 但是小企业注重的还是能力。 选择问题吧。
发表于 2018-7-3 15:48:45 | 显示全部楼层
学历是对曾经12年时间的肯定。
发表于 2018-7-3 16:06:01 | 显示全部楼层
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发表于 2018-7-3 16:27:17 | 显示全部楼层
这种事情不会发生在机械行业
发表于 2018-7-3 18:22:50 | 显示全部楼层
刚开始的几年工作肯定是学历比能力重要的,但是工作时间越长学历就越不值钱了。关于高考个人感觉并非是不公平的考试,有多大能力考多少分很公平,欠公平的是就业以后并非是按照实际的工作能力来给工资的。
发表于 2018-7-3 19:02:43 | 显示全部楼层
人比人气屎人啊,有时做好自己就好了,努力过就不会有遗憾。
发表于 2018-7-3 20:21:54 | 显示全部楼层
那是楼主没有试着去找更好的工作,也许经过面试你的工资比他还高呢,别人家的公司看到的可能是他的潜力,并不是经验
发表于 2018-7-3 22:50:57 | 显示全部楼层
如果学历比不过别人,而实际工作能力非常强的人,就不要去那种非常看重学历的单位,最好去注重个人实际能力的单位。现在的时代非常有包容心了,有非常重视实际能力,而不看重过去的学历。  W9 @( @: {- `) c

6 c; D% |( L# k: L9 ]人不要和现实死磕,遇到无法逾越的障碍,要想办法越过障碍,实现自己的价值。
发表于 2018-7-4 08:17:43 | 显示全部楼层
毕业3年内主要看学历,毕业3年后如果项目经验和技术有亮点的话拿些好offer不算太难,至于三本学生所谓985技术不行,跳槽工资是自己的两倍,无非两种可能:一.目前岗位工资过低,离市场价格差距较大;二.985同事或许技术比不过,但是其它能力得到新公司认可,外加优秀的谈判技巧工资翻番没啥不可能。还记得毕业1年的时候,大部分同学2000-3000的工资,俺们班长顺利拿到经理职位的offer,7000月薪+股票期权,另外一个同学10W年薪车间主任的职位被挖走,两人技术实力和在校成绩都不算拔尖,但以结果轮英雄,人家就是比咱厉害,不服不行。
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