正式入职前，组领导跟我说很多嘱咐，有几条没搞懂

ィ心兂鎅 · 发表于 2018-7-2 05:39:24

其他的我看不懂，有个女孩加了微信介绍给你，而楼主去不管不顾，真是失败啊！！！

菜鸡攻城狮 · 发表于 2018-7-2 08:08:48

即使替代不了黄工，也想你对他造成一个威胁

专业酱油男 · 发表于 2018-7-2 08:19:42

你们领导人很好，也很器重你，小伙子运气不错，应该有让老前辈认可的闪光点，就是思维和情商貌似还有待提高。

凸轮机械手 · 发表于 2018-7-2 08:32:06

每天考虑这些事累不累

丁一DngZhMn · 发表于 2018-7-2 08:40:51

多做事，少说话。
不可不信，也不可全新。
多观察，少发言。

有机会就抓住，不管是谁。

专业酱油男 · 发表于 2018-7-2 08:50:30

1.核心A，组织内部资源分配往往是不均匀的，而核心部门的核心岗位肯定是优先占据优势资源和权力，黄埔嫡系和杂牌军待遇和发展是完全不同的。
2.如果不是非常看重某个人，领导是没兴趣介绍相亲对象的，特别是家庭和个人都很优越的女孩，如果有出人头地的打算，这是条很有意义的道路，可以参照京东东哥的发家情况，在这个阶层固化越来越严重的时代，仅靠个人努力而没有强大的后辈资源，想跨越阶层的几率有多少？如果相亲不成功你损失了很好的机会，如果相亲成功了，作为媒人会更加拉近领导，你，老同事家三面之间的关系，百利而无一害。
3.不了解你个人家庭情况，反正我如果给别人牵红线的话，对男方要求肯定是二三线城市年薪10W以上，家里房子车子都能提供基础的条件，或者男方家里条件虽然不行，但是个人素养和能力很不错，同意入赘。这个时代的婚姻本来就功利性很强，不然为什么那么多女生结婚都要求男方有车有房，因为婚姻本来就是人生转折的一个重要机会，不是每个人都能遇到坚贞不渝的校园爱情而且最终能走到一起的，影视作品的套路只能看看，现实情况是男女比例失调的趋势越来越严重，找不到老婆结不起婚的可能性是越来越高。

无锡法斯顿 · 发表于 2018-7-2 09:03:29

多听多做多看，少说话

一朵娇粉嫩的花 · 发表于 2018-7-2 09:05:41

替代谁，不能替代谁，这些工作中都不重要，换个工作就好，但是至少要思考这些人际关系对工作的影响

女孩子如果不是实在不能接受，还是可以接触一下看看
记住，你冷落女方，丢面子的是你的老板。。。，
再记住，你老板的人脉可以让你少奋斗10年，女方的家庭再让你少奋斗五年（前提是你家庭比较普通一些），那么你会比绝大部分社友过得好了
那个时候，机械是兴趣，而不是为了生活，你会发现工作起来比现在轻松

wx_ls2G8548 · 发表于 2018-7-2 09:36:12

办公室政治，你这种不是国企就是大公司才会玩到这样

544507655 · 发表于 2018-7-2 09:41:32

人生中很多事情需要花时间去慢慢理解的，别人的始终是建议，只有自己的才是真正的经验。领导说的话，记住就好，不一定要每一件事情都随他意，不然你不就变成他想要变成的人嘛。我也入职不久，没有楼主这么优秀，被大领导看中。我觉得对楼主来说这是机遇，也是挑战，不懂的就慢慢去悟。最后一句话送给楼主：不忘初心~

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