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工资和地区关系到底有多大?

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发表于 2018-6-9 09:44:38 | 显示全部楼层
关系很大,楼主可以试试应聘本地别的公司看看给多少钱,给的高就跳2 s1 c9 b; p) T' F2 ?( o
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发表于 2018-6-9 10:36:52 | 显示全部楼层
   涨工资很难的,如果让我从毕业从来一次,我会毕业后就去大城市,尽量找一个好一些的平台,选一个好一些的行业,然后1-2年一跳槽。我工作过很多企业,很少企业会有大幅度涨工资的情况的,最好的办法就是跳槽。现在公司宁愿自己人走 高新招一个回来代替你,也不会给你直接涨工资。

点评

1-2年有的真的学不到核心的东西,追求好的收入,提升自己是首要  发表于 2018-6-10 22:57
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发表于 2018-6-9 11:34:40 | 显示全部楼层
地区区别只是相对于平均来说的,这个不同地区,区别确实很大,东北三省和长三角和珠三角肯定有很大差异的。不知你本地哪里
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 楼主| 发表于 2018-6-9 13:10:23 | 显示全部楼层
wuyangfan 发表于 2018-6-9 11:34! _) q1 y8 Z; t0 x
地区区别只是相对于平均来说的,这个不同地区,区别确实很大,东北三省和长三角和珠三角肯定有很大差异的。 ...
5 y7 c4 S  A3 A- r/ M
南京郊区, u) w) l5 L6 ]7 o
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发表于 2018-6-9 15:48:28 | 显示全部楼层
  南京还是可以的。
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发表于 2018-6-11 08:30:47 | 显示全部楼层
跟地区很大关系,你不是特别的人才,都会参照当地行业的工资水平,在我们这边机械的不管你工资多少年,也就4千左右。
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发表于 2018-6-11 09:20:45 | 显示全部楼层
这都是老板不想加薪的托词,楼主可以考虑跳槽,但是很多地方经济发展不像大城市,开的工资确实很低
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发表于 2018-6-11 09:27:57 | 显示全部楼层
都说的这么明白了,还待着干嘛?骑驴找马吧......
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发表于 2018-6-11 10:55:12 | 显示全部楼层
真实理由只有一个。。。就算不给你涨,你也不敢跳,或者说跳不出高薪来。  老板就赌你这个,别的都是扯淡。
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发表于 2018-6-11 12:57:30 | 显示全部楼层
知道公司为啥很少让年轻人卷铺盖走人,而更倾向干掉坐在一定位置上的老员工,因为年轻人便宜而且若干年后也能成长到老员工的位置上,而老同志工资高还占着位置当然要首先灭掉,所以很多时候工资不高才是保证有饭碗的重要因素。
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