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楼主: 无聊的疼迅

社友们对公司宣传这样的企业文化怎么看?

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发表于 2018-5-31 08:56:58 | 显示全部楼层
呵呵!
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发表于 2018-5-31 08:57:55 | 显示全部楼层
这个员工也被坑了
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发表于 2018-5-31 08:59:51 | 显示全部楼层
哎,一个坑,
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发表于 2018-5-31 09:04:07 | 显示全部楼层
恕我直言,弱智管理层。
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发表于 2018-5-31 09:04:48 | 显示全部楼层
以奉献、敬业的精神作为企业文化进行宣扬,本无可厚非。- {- @: n: b  P* p% H! |7 k

: J6 s6 c# a2 G" s) p, H7 R. u但刻意的用“无偿”去修饰加班.......赤果果的当了XX还要立XX的节奏啊。
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发表于 2018-5-31 09:08:59 | 显示全部楼层
没有任何其他补偿
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发表于 2018-5-31 09:10:59 | 显示全部楼层
真TM不要脸的公司啊,如果说领导问过那人了,说你那天那么辛苦加班到凌晨,打算奖励多少给你,那人拒绝了倒可以完全这么说,要是特么的问都没问过就贴出来说无偿加班,真的是不要脸,666,不过能做出这种事的公司想想也绝不可能这么好心,坑!
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发表于 2018-5-31 09:20:22 | 显示全部楼层
表扬是赞同的,但是鼓励无偿不是好的宣传方式,这年头都别把他人当傻子好吗?任何付出都是潜在需要回报的,指望别人光付出无回报还是去找雷锋同志吧。
! I$ C  F; ~- S3 y' _' Z
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发表于 2018-5-31 09:30:23 | 显示全部楼层
无偿加班到凌晨,这完全是压榨,哭了这员工了,估计得被其他人孤立排斥
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发表于 2018-5-31 10:06:16 | 显示全部楼层
      说实话,员工这种责任心很令人敬佩的。不过公司想要留住优秀的员工,应该给些实实在在的保障,只花费一张A4纸和一丁点墨水搞个空头表扬,那得分情况了。3 B5 I) Q: Y; [6 {7 t+ p; L& S4 K, k
      如果是创业公司,资金紧张,作为元老员工,主动为公司的业务打拼,既是赌自己的未来,也是赌公司的未来,以结果为导向的付出是有必要的;
4 Z% p" ], V2 G; ]( A5 i; @      如果是有一定产值规模的公司,资金充裕的,还天天搞空头奖励,搞无偿奉献宣传,最终累瘦员工,养肥老板,那你不如赶紧来我们这吧。
6 B3 p1 y! R! n+ z      
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