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研究生在读，距毕业还有1个月，从17年2月至今在某医疗设备器械公司实习，生产影像设备产品的，在上海有分公司，大领导都在上海分公司，总部直接听命于分公司领导。那边机械设计人员比总部多一倍。我后来校招时确定留下，实际上是按社会招聘考察。因为之前是在这家公司的供应商工作过，负责工艺。) A9 u$ v% [& L
# `7 u+ t' Y$ E1 K机械设计岗 主要是负责电气控制柜设计，负责机械设计和电气布线， 第二是负责机械结构有限元分析与优化。& U! u) f. w$ b7 [
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目前前者是主要工作，1个月前与相关机械或医疗设备行业内的老前辈交谈，说我存在如下问题：虽然控制柜接触的内容广泛，接触电气控制等方面但是仅限于电气布线、安全等方面工作，这一点与那些设计CT、磁共振床体或主机的电气控制没法比，后者要求机械设计人员要懂并能应用电气控制，设计者要掌握的很多，学到的东西和范围更广，更有锻炼价值, c0 ?! e. I% G7 s2 {4 t/ o! ~
3 O0 }9 r9 j1 a2 H5 P% M; p而控制柜设计前途未卜，跳槽很难，技能单一。我个人感觉也确实是这样，就连我们组领导都说，真正的核心是床与主机
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我所在的总部机械组6人，上海分公司15人，每个人都负责床体或主机的一个子系统或整机系统设计，当然还有别的部件，但是床体与主机是核心的！* _% K5 O3 `( b2 v
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在校园招聘前夕（17年9月5日那天），上海领导单独与我谈过，同时我也对其表达对去上海的意向，领导问我是否对床体设计感兴趣？" {( N8 j* a$ v, Z, U
8 m3 v2 _' J+ ?6 J我说：我曾经负责床体机加与焊接工艺、工装设计，应该说我对其很了解，如果领导有意愿让我接手，我无条件服从
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但是领导又转折一下，有点记不清了，大概意思是：上海分公司有两位工程师在做，上海暂时不招聘，另外指出我的工作经验需要积累一段时间，多多学习1 p$ U9 z/ k5 Z/ c# ^& c3 Z8 L
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前不久领导比较急切问我何时毕业？何时能入职？我以为是不是有新任务了？因为眼下的控制柜就快图纸发布，难道说让我接触核心部件了？4 }* C$ s# v# U
7 v1 A* I3 K. u F9 Y( H+ I结果不是，还是集中在控制柜上，而且有限元分析也没跟我提。我有些失望了，我感觉如果长此以往对我职业成长肯定不利
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据说2020年该公司要上市，上市后福利待遇普遍下滑，我也感觉到要尽快离开为妙，我更加想去机器人公司+ g; r* c J3 `& k# ]4 i- E
% _7 k* [8 }& I但是现在所设计产品技术含量不高，不像床体与主机，这种涉及到运动学和动力学还有热学、电气控制的部件更有含金量，感觉自己学的伺服电机、传感器甚至是PLC都用不上了，只是成为电气部门的“工艺实现”的一种角色了
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0 Y7 q4 C6 ^, G: Y所以我担心对跳槽有严重的不良影响。我考虑今后如果跳槽，再找下家时，能否顺势就说：自己了解和应用电气设计。这种话？将其写入简历中，往机电方向走？（我也在自学并且买一些教材、设备去学电路分析、PLC 这些自动化的专业课）
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面对这种情况，对于跳槽明显不利，我也不知道怎么办，请各位前辈指点，多谢！- T% _1 F$ ~% X/ \6 I
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发表于 2018-5-6 01:11:36
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