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有求职意向的可来看看,机械行业操作和管理

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发表于 2018-4-1 08:04:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
mmexport1522322186403.jpg 5 S9 A; X( E  G5 h3 r1 E/ i8 t
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发表于 2018-4-1 08:24:05 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-1 11:37:23 | 显示全部楼层
没给车间管理人员配个画图的吗,还得管理人员自己画图。! c( q0 @/ Z' I
如果是车间铆工下料的,就直说,还冠个管理人员的名头

点评

我等着看,如果都跟你差不多的理解,我再解释一下  发表于 2018-4-1 13:16
 楼主| 发表于 2018-4-5 08:55:49 | 显示全部楼层
1、新进人员(试用期内)转正优惠政策0 S$ T7 ^/ i' n% k
2、技术员(制图员)任职资格5 ^' Z4 {- S) ?
3、技术员(承重结构力学核算)任职资格
0 w, j2 n: B$ H1 J' S; k4、助理工程师(辅助设计)任职资格7 n; a. B2 }; r2 ?5 ]
5、工程师(主导设计)任职资格" {0 q' r) K- \# A$ @( O, f
6、工程部副经理(项目经理)任职资格1 v# ?6 v8 ?- }# g1 b1 o
技术人员的转正、晋级这个梯队设置怎么样?
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