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民营4k,要辞职到外企吗

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发表于 2018-3-23 13:15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
楼主毕业近两年,在一家国企改制的民营企业,基本工资很低,只有4k,上周去一个外资企业面试,通过了,一开始待遇也不是很好,但是加班多,加班费也高,后期调薪幅度也大,现在纠结是否要辞职?请各位给点儿建议。% c1 H# [2 K( H, T* T+ @- q, u% s8 }
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发表于 2018-3-23 15:51:39 | 显示全部楼层
用身体换钱?

点评

色情,举报了  详情 回复 发表于 2018-3-23 15:54
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发表于 2018-3-23 15:54:14 | 显示全部楼层
林希9527 发表于 2018-3-23 15:51
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4 ~3 n( N, K0 N4 k$ F" l色情,举报了
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发表于 2018-3-23 15:59:28 | 显示全部楼层
调薪都是老板说了算的   这就看你是不是愿意用时间换钱   选择休息还是钱   选择权现在交给你
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发表于 2018-3-23 16:02:54 | 显示全部楼层
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发表于 2018-3-23 16:32:26 | 显示全部楼层
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发表于 2018-3-23 16:38:34 | 显示全部楼层
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发表于 2018-3-23 16:45:42 | 显示全部楼层
去,别只盯着眼前的待遇,要看3年5年后的提升。至少外企的平台更有利于你的成长。
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发表于 2018-3-23 17:06:23 | 显示全部楼层
作为民营企业的管理人员,我也觉得跳~~~正规化 专业化才是人生的大方向,跟着土老帽有什么好的,除非你的民营企业大老板是在人民大会堂开会的
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发表于 2018-3-23 17:20:37 | 显示全部楼层
民企普遍不正规,老板说了算,想怎么整你就怎么整你,有机会还是跳吧。
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