新年招工招聘情况，大家说说

桌腿儿

坐标：某领头知名工程机械企业，市场回暖，公司也热热闹闹各种招人，一线的普工，有经验的设计师。似乎要回到黄金十年了。。。

jimyzhu

目前只招嵌入式和软件的，机械的完全没人要了，机械门槛太低！

charlie909

明天有二个面试的，留下来的希望比较大。

shentu

结构研发。去年招人的2月28号就交辞职报告了，当天就完成了所有手续。

又得招人。

老板给的工资不高，连刚毕业一两年的大学生都对这个工资不认同，所以，很难招到。

坐标成都

victry

铁打的营盘，流水的兵。铁碗要留住，还需自身硬。

wsqlv

杭州，电梯行业，我们部门一下走了10多个人，都是因为工资太低。一直在招人，但一直招不到人。感觉招聘需求很多，求职的也挺多，但想招一个合适的，相互都满意的确很难

wsqlv

Vecror 发表于 2018-3-1 16:41
企业要活，员工要活，房地产不让活，你说谁难

这个回复太精辟了

林泉之乐

人口红利已经没有了

fiyu1314

   坐标上海金山郊区。过年回来公司附近市场，到处可以看到招聘信息，多是普工，其中也有一些数控机床操作工，钣金折弯。焊工。公司门口遇到过两次，几个人一起骑着电动车 挨家问是否招人的找工作的人群。

今晚抓野猫

坐标:深圳
行业:数控机床，主要是3C加工设备
公司14年的时候还只有两三百人，依托3C行业的高速发展，17年巅峰时有1500人，年产值将近35亿，现在1000人左右，公司号称要打造1000人的技术团队，现在300人左右，所以现在招聘需求很大。但是个人并不看好发展，公司内部管理混乱，销售额70％来自钻攻机，但现在智能手机使用非金属材料，所以只是虚胖。另外讲个故事，工艺部要招一个高级IE工程师，有个10年经验的工程师面试，工艺主管很满意，但人事总监没通过，理由他要工资1W,工艺主管跟人事说，我不要高级工程师名额，给我两个工程师名额就可以，竟然通过了，公司不需要你有多牛叉，只要人多就行了，随便写的，逻辑混乱，不好意思！