关于奖金，大家怎么看？

风过无痕xh · 发表于 2018-1-17 08:33:54

大家怎么看？

yangjunjie2 · 发表于 2018-1-17 09:33:17

当然是不愿意了。
即使投资至少也要放在有国家监管的地方，比如银行、理财产品，那么请问你这个奖金池我可以在银行或者是基金网站上购买么~~~~

千年独酌 · 发表于 2018-1-17 09:46:07

yangjunjie2 发表于 2018-1-17 09:33
( o. [: F# E- |1 T当然是不愿意了。
0 }9 N* C f( T即使投资至少也要放在有国家监管的地方，比如银行、理财产品，那么请问你这个奖金池我可 ...

又不是扣着今年的奖金不发，等下一年结算。怎么还涉及到投资收益的问题了？这套方案的出发点是想激励员工，年终奖的多少跟平时的项目完成情况挂上钩，让大家干活的时候想着把活干漂亮点，能多领点奖金。但具体实行的时候，效果不会太理想，项目的责任划分，绩效的考核这些里面有很多东西是没办法去具体量化的，而且在执行过程中需要投入大量的行政成本。

机械路慢 · 发表于 2018-1-17 09:48:20

如果项目不成功，领导看B不爽，分给B 300块

小胖1011034101 · 发表于 2018-1-17 10:31:28

这种形式也是激励员工的一种措施可以理解。

小胖1011034101 · 发表于 2018-1-17 10:32:41

我们年终奖都是分批发，年前发一半，下年年中再发另一半

魍者归来 · 发表于 2018-1-17 10:35:32

年终奖？压根就没见过

freedom3936 · 发表于 2018-1-17 11:16:43

年终奖和项目奖是两个不同概念，应该分开。

这就是个扯蛋的思路。

年终奖是合同定的，项目奖看公司规定（以前公司项目奖是项目完成才发，后面领导考虑项目没完成就有人走了，后面改为按项目节点发）

延陵 · 发表于 2018-1-17 11:38:34

太理想化了

那些年的那些年 · 发表于 2018-1-17 12:08:41

推荐各位听听网易公开课上的老马说商业关于传统企业如何转型的案例，很有启发

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