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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 岁末年初，你的领导旧貌换新颜了吗
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楼主: 未来第一站

岁末年初，你的领导旧貌换新颜了吗

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易错易混
发表于 2018-1-17 10:04:41 | 显示全部楼层
采购轮换很正常的，很多公司的采购甚至会一年一换。
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loveskycc
发表于 2018-1-17 10:18:05 | 显示全部楼层
我经常看到有些人对领导的角色有误解，误认为领导一定是内行才能压得住他，实际上真正有本事的领导最重要的角色不在于业务，领导再有技术拉不来资源下面人跟着遭罪也白搭

点评

wgary
非常同意。其实技术这碗饭，要说比别人强一点点是可能的，强很多那太不现实了。所以公司生存下去，最重要的是资源，尤其是市场资源。我的感想可能不太准确，但确实是自己的切身体会。  详情 回复 发表于 2018-1-19 08:37
未来第一站
层主起点高了。  发表于 2018-1-17 23:05
未来第一站
像车间主任，生产部长，采购部长，质检部还是要懂具体事的  发表于 2018-1-17 23:04
loveskycc
@yangjunjie2 就是这个道理，很多大老板不懂技术的，但是社会资源丰富，能够给员工做好生产支援按时足额发工资，技术人员干好本职工作，也就够了，最怕老板自己搞不清自己该干什么天天跟着员工在厂里瞎混  发表于 2018-1-17 14:40
yangjunjie2
我曾经在一个厂子，老板就是技术性高手，大学教授，后来也干黄，因为没背景，资金不足。  发表于 2018-1-17 14:26
loveskycc
领导和老板的本事不在于自己技术多好，而在于他本身在社会中的层次和拥有的资源，这样的老板和领导跟着才有前途，做实业需要调动巨大的社会资源，如果一个老板天天只会和你们在厂里钻研，公司要发展是不现实的  发表于 2018-1-17 13:17
yangjunjie2
我就这么想的  发表于 2018-1-17 13:11
未来第一站
技术出身的多会这么想，  发表于 2018-1-17 10:46
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jiangsuwanhua
发表于 2018-1-17 10:30:00 | 显示全部楼层
领导还是原来的领导，只是我准备离职了
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面壁深功
发表于 2018-1-17 11:39:30 | 显示全部楼层
老板肯定换，领导不一定
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专业酱油男
发表于 2018-1-17 12:20:12 | 显示全部楼层
几年一调换，是便于最高层管理，不然领导在某个地方某个部门一干十几二十年，稳定确实稳定，但万一根深蒂固自成体系了，更高层还怎么管理。$ l) }8 \$ c; A+ u6 E, I1 s3 [
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发表于 2018-1-17 12:45:41 | 显示全部楼层
一脸懵逼哈哈
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坚如磐石
发表于 2018-1-17 13:22:58 | 显示全部楼层
我感觉更换领导是可行的，毕竟人在一个位置呆时间长了都不愿意改变了，习惯了不好的事情、习惯了懒惰，换一换能让人更有激情更有活力。
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发表于 2018-1-17 16:02:22 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2018-1-17 08:55  @8 ]% U6 r5 g+ X2 p" F
台企的惯例，采购不会超过三年，就会让走人；. P& k" s% F' L/ |, a0 ]' ^' t
资金面临断裂的企业，通常都会换采购，帮着他忽悠客户； 用 ...

0 ^0 {; A. M! I: o( |# k和我们老板说的话一样! E1 @+ B# a8 S4 p1 a4 w0 L
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hawk23
发表于 2018-1-18 15:58:38 | 显示全部楼层
我不喜欢频繁换将
3 M: h* y& ?! t( s; S" f- e大家都已经配合默契了' t% j" F# j+ a2 N# I9 ^
换个人，又要熟悉一段时间
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wgary
发表于 2018-1-19 08:37:02 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-1-17 10:18
; ~" e5 N1 x, e, u; ?4 k) o我经常看到有些人对领导的角色有误解，误认为领导一定是内行才能压得住他，实际上真正有本事的领导最重要的 ...

/ L+ r) Y8 e, j2 E4 s/ v" u非常同意。其实技术这碗饭，要说比别人强一点点是可能的，强很多那太不现实了。所以公司生存下去，最重要的是资源，尤其是市场资源。我的感想可能不太准确，但确实是自己的切身体会。
* I; J- G3 L; n
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