为啥工厂管理层少有人离职普工放弃年终奖也要辞职

坚如磐石 · 发表于 2018-1-9 15:51:11

jiangsuwanhua 发表于 2018-1-9 08:54: _4 y, p( ]8 K& T+ I( N1 ^# H" h
有多少公司是真正发年终奖的

对啊，过年了就发那几百、一千的，到时候回家还买不到票，还不如辞职呢。

gcjy2305 · 发表于 2018-1-9 20:06:22

技术骨干、操作骨干还是得养住，不然厂子也难生存发展，招管理的挺好招的。

只有快乐 · 发表于 2018-1-9 20:47:20

铁打的营盘，流水的兵

快乐-哈哈哈 · 发表于 2018-1-10 11:35:51

钱少，事多，不公，看不见发展前景

易错易混 · 发表于 2018-1-10 14:30:29

3号前后就有很多电子厂的员工大批离职的了，15号发工资后估计会更多人离职。很多人的家都在千里之外，甚至是几千里之外，一年可能也就过年回家个把月，所以很多人都会提前回去的。再者说年终奖，很多人把年终奖叫做“画大饼”，听听就好。有个做结构设计的朋友，入职的时候老板说了，每卖出一套产品就给一块钱的年终奖，今年他们公司营业额是2.95亿人民币，销售了近70万套产品。按照约定，有70万年终奖，但是老板找他谈话了，给三个月工资。老板挣了一个多亿，说好的年终奖都不舍得给，于是请假一个星期回家玩去了。那些做流水线的工人，有几个是拿到年终奖的啊？

路人甲zzj · 发表于 2018-1-10 17:12:59

爬到管理层不容易啊，换一个厂能不能爬到管理层就不好说了，而且做到管理层的一般已经不小了，工作需要稳定，所以一般不会跳槽，而底层的操作工在哪里都一样，这个地方干得不开心就换一个。

天天天蓝_ · 发表于 2018-1-10 22:00:33

要么是找到好的下家，要么是实在忍受不了了

ccc110121 · 发表于 2018-1-11 09:27:39

都别吵吵了！！！静一静！！！听我说！！！
我单位年终奖1800封顶，附加200购物卡，坐标医疗行业，沈阳！全厂统一价！
今年我才来，做设计，这都是往年数据，重要的是，一年内无论何事，生病住院结婚生孩子，少来一天扣100（可能是200）！
哇卡卡卡卡，这也是我才听说的！等15号发完工资我就不来了

zll3310737 · 发表于 2018-1-11 10:57:07

一重科技发表于 2018-1-9 09:460 |) m- W- X+ ?7 e2 j6 }
说实话，我们老板，每年年后，都特别担心员工不回来了，上班第一天，都是站在门口看着员工大部分进厂后，心 ...

早干嘛去了？

ntliubo · 发表于 2018-1-12 07:32:15

这种大忽悠老板多的很；也有过少拿一个月工资也要走人的经历！

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