机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: zhouzaizai

个人跨行业跳槽分析

[复制链接]
发表于 2017-11-30 08:26:58 | 显示全部楼层
zhouzaizai 发表于 2017-11-29 16:37
' L& u/ K' n* ]" E* c所以是助理,也就是学徒哈。那按照您说的我做设计的现场经验可以拿来一用吗?
/ h( Q: D2 a+ V1 b( O4 m
非标转汽车车灯,够呛. x9 v; U) Z: E0 w
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 09:05:55 | 显示全部楼层
工艺普遍比设计工资低一截吧。。。

点评

搞设计的很多是加班加出来的高工资。  发表于 2017-12-10 22:18
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 09:39:12 | 显示全部楼层
丁一DngZhMn 发表于 2017-11-30 09:058 g% e7 p. i0 t, j3 j  J# T
工艺普遍比设计工资低一截吧。。。
# A0 e- D# ]0 g% p/ z" ~6 ~' z1 d
这是很悲剧的一件事  没办法  # V6 e+ Z( G( H8 h) |$ m
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-11-30 10:14:14 | 显示全部楼层
丁一DngZhMn 发表于 2017-11-30 09:05
% T. `1 t) @7 f  ^工艺普遍比设计工资低一截吧。。。
7 P8 s. z. l) F
并不全是吧,您以为小公司的非标人员就好过啊。做工艺的这家薪水比我现在这家高了2K多。而且也有上升空间
3 i2 N0 o# D+ B) a; V: [( \% x
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 10:58:14 | 显示全部楼层
既然想去做工艺,那就去吧,还年轻多尝试尝试,毕竟还是现实的薪水比较让人在意
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 12:07:47 | 显示全部楼层
如果想跳槽找一个自己熟悉的行业跳不是更好吗,薪资还能涨一节,跳槽有风险,跨行需谨慎。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-11-30 12:17:18 | 显示全部楼层
Ace_chao 发表于 2017-11-30 12:07
& t$ z( N& g- n4 p4 P+ S$ {如果想跳槽找一个自己熟悉的行业跳不是更好吗,薪资还能涨一节,跳槽有风险,跨行需谨慎。

* q* C% ^+ w$ _( o/ N6 `. H2 t- C; j目前还没女朋友也还算是年轻,想作一次。而且薪资方面也还尚可。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 13:46:39 | 显示全部楼层
可以尝试,非标设计看起来好,但路难走。还是去吧,况且工资高。
$ `8 e: x4 K% ^7 u4 w6 W, A: p是斯坦雷吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-30 15:40:11 | 显示全部楼层
个人感觉工艺在公司地位没有设计高;  H- J5 N2 l  \2 n: T
而且,如果你工艺没有经验的话,贸然从设计转工艺可能会出现两头挨叼的情况(生产和设计都看不起你),工艺夹在中间其实很需要能力的;
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-12-1 09:40:18 | 显示全部楼层
西岳华山 发表于 2017-11-30 15:40
9 x- B) c  F( W% p0 v8 ~个人感觉工艺在公司地位没有设计高;' Z" C7 A: d, d; P5 h  u- R9 M; j6 n
而且,如果你工艺没有经验的话,贸然从设计转工艺可能会出现两头挨叼 ...

  F, r( G8 ^2 z0 v  f% `9 {9 b我已经决定去了,何况即使我去也只是先从助理干起,学习三个月呢。再怎么着也是有机械制造基础的。三个月终归可以学点基础的吧。万事开头难。
4 y' C& g2 `( l; W; D) R
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-3-29 19:21 , Processed in 0.055592 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表