机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: liushaobo1989

为什么只有一直增长才有饭吃?

[复制链接]
发表于 2017-11-16 08:29:09 | 显示全部楼层
只有不断创新,建立新的增长点才是王道

点评

觉得不可能的,我待过的行业:起重机、机床、冶金、人造板,设备寿命都是二十到三十年,现在产量已经过剩,消费能力也在下降,如果不是国家搞基建,房地产,早衰退啦。觉得就是饮鸩止渴,制造不需要的需求,...  发表于 2017-11-16 08:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-16 08:40:25 | 显示全部楼层
ruanyaojie 发表于 2017-11-16 08:29
只有不断创新,建立新的增长点才是王道

视野大一点,我们国家不搞基建,不代表其他国家不搞,总的来说,发展创新是趋势,其中也包括销售的创新,不要吊死在一个地方
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-16 10:01:50 | 显示全部楼层
通胀这么厉害,如果你业绩不增长,那基本就是等死了……而且,老客户维护好,不断发展新客户,在理论上,是绝对可以增长的,不过很多企业有些地方没做好而已。

点评

但怎么理解市场饱和?要看百分比,出头了几家企业没用的,对一个国家来说。  发表于 2017-11-16 10:16
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-11-16 10:07:21 | 显示全部楼层
一重科技 发表于 2017-11-16 10:01
通胀这么厉害,如果你业绩不增长,那基本就是等死了……而且,老客户维护好,不断发展新客户,在理论上,是 ...

   我接触的行业,大部分企业都是死,市场是在缩小

点评

市场肯定在洗牌,目前,马上会进入寡头时代的,我感觉。  详情 回复 发表于 2017-11-16 10:18
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-16 10:14:08 | 显示全部楼层
中国的近10年的工资增长幅度多么可观,大家已经形成思维惯性,每年不加个几百上千的工资感觉就不会有什么奔头了,公司如果利润不持续增长,也不可能一直有加工资这种事情,如果企业利润下滑,来个不加薪或者降薪,人心思动的可能性非常大。

点评

这个要对比购买力,对比国外的工资涨幅,外国人首要关心的是什么。  发表于 2017-11-16 10:18
大部分是不加工资吧,一般是三四年之内不会加工资的,老家十年左右一直一千多工资  发表于 2017-11-16 10:17
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-16 10:18:57 | 显示全部楼层
liushaobo1989 发表于 2017-11-16 10:07
我接触的行业,大部分企业都是死,市场是在缩小

市场肯定在洗牌,目前,马上会进入寡头时代的,我感觉。

点评

差不多,在冶金行业六年,国内的设计院生意都不怎样,国外前三强生意也不好,非洲国家做为最可能的发展市场,但我觉得非洲发展起来的希望也不大,而且中国在印度非洲冶金也不怎么吃香  发表于 2017-11-16 10:46
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-17 09:49:14 | 显示全部楼层
单个企业很难基业长青,但是对于多个企业,有生有死,加上不断新增的企业,从这个角度可以保持生生不息
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-17 09:50:03 | 显示全部楼层
就像单个人和人类这两个概念,单个的人总要死亡,而人类几乎是永生的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-18 13:01:12 | 显示全部楼层
楼主这问题问的好
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-19 17:39:02 | 显示全部楼层
那是您没见过,亏损的时候收入降低,盈利了收入降得更低
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-4-25 10:11 , Processed in 0.058175 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表