机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2461|回复: 11

多劳多得?也得看比较对象

[复制链接]
发表于 2017-11-4 11:18:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Insigne 于 2017-11-4 11:24 编辑 2 ?, {6 Q1 N/ \5 `

+ T8 o, Z2 L& K8 n" K8 ^出来工作,卖体力,动脑力,磨嘴皮,形式各有不同,但都算个人付出了劳动,因此所得报酬必然成为关注的重心。. \/ r0 u4 e6 S7 D' ^

) C, s  q% |: }2 d" s5 v社会工种以及发展的多样性,多劳多得这一看似单纯质朴的道理,显然并不会放之四海而皆准。否则普天之下,岂不是很少休息埋头苦干的一线工人所得最高?事实上房地产销售或者培训讲师也许几句话的时间就可能拿到前者几个月的报酬。; U. Y  _$ m- a
$ i# n. }( y+ r7 C9 |. y* n
当然,在一线工人之间比较,多劳多得基本还算恰当。因此,多劳时尽量和同一纬度的人群比较,勿要执念自己付出了得不到高回报。因为你与他人的付出并不对等。5 n$ Z; N, ~, x% V* S  _: F

% \1 A; N! l8 h. N9 K5 V/ I最好的状态是不比较。
- k. o! ?# Y7 Q
+ D) K8 I9 W$ L; {% k( a
% v3 k) w3 L; x9 B) `7 s0 b( w* B  h& R8 h- g# C: `

1 |4 b# Y3 p3 F' x3 t; f* j
回复

使用道具 举报

发表于 2017-11-4 11:50:03 | 显示全部楼层
当岗位已经固定了,不多劳你还想咋地,跳槽还是转行?

点评

你显然是想说不要比较,包括别说不同工,就算同工也有不同酬的,如合同工与正式工干的一样的活 我确实是说要活在当下。。。随便发发牢骚吧  发表于 2017-11-4 15:03
文不尽言,言不尽意。刚才你的回复我的第一反应是:你从我的文章中以为我不提倡多劳,故有此问。当然,也有可能你仅仅是单纯问不多劳还能怎样?这个问题 我回答不了,我只想表述多劳后的心态。  发表于 2017-11-4 12:23
阅读理解能力堪忧 我全文有一句提及不要多劳?  发表于 2017-11-4 12:10
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-4 16:45:27 | 显示全部楼层
不去比较别人,感觉 自己拿的工资可以就继续干,不行的话,可以换工作,人比人得死人的--气死的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-4 18:34:50 | 显示全部楼层
对同行比、自己比相对合理些。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-4 19:03:48 | 显示全部楼层
对比出伤害啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-5 08:01:06 | 显示全部楼层
多得的肯定少劳!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-5 08:04:56 | 显示全部楼层
多劳多得也有区别,比如同一种工作,但是A可以独立完成,B需要在技术员协助下完成,实际上机加工行业很多这种的,不懂操作只会按按钮的人和中专毕业学数控出身的人干同一种工作,后者怎么心里也不平衡,所以一般这类有差异的还是要差别对待,给予后者一定的上升空间,否则也不要耽误别人了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-5 08:36:37 | 显示全部楼层
要看个人的能力了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-6 11:04:23 | 显示全部楼层
劳动,还需要有结果,否则,就无法多劳多得了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-5-5 04:23 , Processed in 0.053614 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表